本报邹城讯（通讯员 秦玉周 李珊珊）近年来，中心店镇坚持把人才工作摆在发展全局的战略位置，坚持党建引领，科学谋划，统筹推进，深入实施“平台聚才、产业兴才、环境留才”三项工程，人才工作不断取得新成效。

实施平台聚才工程。成立人才专班，多次到省内外开展招才引智工作，与60余名专家人才建立联系。发挥人才飞地优势，鼓励支持金科星、天河科技等企业在山东大学、安徽理工大学、济南高新区等地设立研发中心，通过辐射带动就地引才用才。支持珞石科技在东京设立研发中心，面向全球柔性引进高端人才。依托行业协会、商会育才优势，多轮次举办企业家培训班，组织企业家参评重点人才工程，为企业发展奠定坚实基础。建立“乡土人才库”，培育新型农业经营主体带头人40名、农业专业技术人员100余名。招引20余名在外人才返乡创业，为乡村振兴汇聚青春力量。

实施产业兴才工程。聚焦机器人、智能装备制造、新能源新材料三大主导产业，持续壮大领军人才队伍，引进高层次人才4名，企业选聘科技副总6名。博诚电气等6家企业与天津大学等11家高校院所、12支教授团队建立长期稳定合作关系。推动天河科技“揭榜挂帅”项目，支持企业和高层次人才开展项目攻关10余个，园区创新创造能力持续提升，现有国家级“专精特新”小巨人企业4家、国家级高新技术企业27家。加大技术人才培养力度，组织企业举办职业技能大赛，累计培养高级技工200余名，天河科技获得职业技能等级认定资格。围绕现代农业，与北京农科院、山农大等10余所院校建立合作关系，引进7名专家助推现代农业发展。

实施环境留才工程。注重完善基础设施配套，对中心机电园区4条干道、20个标准化厂房全面升级改造，建设人才公寓4000平方米，为人才提供良好的工作生活环境。加大创新创业金融扶持力度，为多家科技企业增加信贷投放，撬动亿元金融资本投向实体经济。落实班子成员一对一联系专家制度，及时帮助解决困难问题，让引进人才无后顾之忧。推荐10余名创新创业人才为省市人大代表、政协委员，增强政治荣誉感。常态化开展“人才政策进企业”宣讲活动，大力培育创新创业优秀典型和示范标杆，营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。