极目新闻记者 舒隆焕

4月3日，一份山东某公司倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图引发关注，文件称“相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据”。4月4日，该公司回应极目新闻记者称，已注意到相关截图文件，他们正在追查此事，并将启用法律手段处理。此前，该公司回应媒体称，文件已全部撤回。

上述公司官网信息显示，该公司位于山东日照市经济开发区，始创于1968年，现为集海洋生物、食品、进出口贸易、对外投资和科研开发为一体的企业集团。

文件截图

文件截图显示，公司称为增强广大职工保密意识，现倡导广大员工自觉保守公司秘密，谨言慎行，不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。请洁晶员工注意自己的言行，做合格的洁晶人。

截图落款时间为2023年3月29日，盖有山东洁晶集团股份有限公司印章。

4月4日上午，该公司办公室一位工作人员向极目新闻记者表示，公司已看到相关文件截图，“不清楚这个（事）。”

当记者问及上述工作人员，该截图文件是否属于公司内部文件时，对方未具体回复，“我们也在追查这个事情，要用法律手段去处理。”

此前，该公司对新京报表示，“公司没有说具体搞这个事情，就是员工私发的，后来（文件）全部撤回了，文件也不存在了，（职工）朋友圈全部处理了。”

河南泽槿律师事务所律师付建认为，公司对职工的工作进行监督管理本无可厚非，但“相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据”的通知，是属于侵犯职工隐私权的行为，这种通知是无效的。

付建律师表示，根据《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织和个人不得实施窃听他人私密活动、处理他人私密信息等行为。

付建律师分析称，公民的个人信息可能会应用到多种场景，从保护个人权益以及维护社会公共利益角度出发，公司应当在事先充分告知的前提下，并取得个人同意后方可调取职工的个人信息数据。调取职工微信、电话和手机摄像头可能涉及到个人的敏感信息，一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。

付建律师提醒，即使是公检法和律师依照法律规定调查相关证据，也需要满足法定程序，注意保护公民隐私权。