党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的组织体系去实现。“治本之要在得人，国势之强由于才”建强党的组织要始终抓牢抓实人才工作，不断汇聚推动各级党组织向上向好的人才力量，为建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。

坚持用“筑巢引凤”金钥匙夯实组织“引才”支撑点。《管子》有言，“举贤良、务功劳、布德惠，则贤人进。”这启示各级党组织畅通人才引进渠道首先要为人才提供优渥的政策待遇和建立良好的体制机制。要积极谋划招才政策新利好，打造聚才“强磁场”，坚持以一流的人才政策和开放的胸襟吸引人才，通过有的放矢招引各方面人才，让各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。要持续优化人才服务体系，构筑留才“生态圈”，坚持硬环境与软环境并重，进一步强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，让各类人才在良好环境中发光发热，施展更多才能。

坚持用“守正拓新”金钥匙把准组织“育才”切入点。“育材造士，为国之本。”培育和造就人才是治理国家的根本大计。跨越新时代，各级党组织要把学习中华民族传统文化、传承革命精神纳入人才培养的工作常态，指导人才队伍不断在学习先贤中涵养清廉自守、尽职不怠的精神境界，在红色教育中赓续党的基因血脉用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格。迈步新征程，各级党组织要把提高能力水平、优化素质结构作为人才培养的重要课题，敦促人才队伍坚持在基层实践中增强服务群众的本领、调查研究的功夫，在奋勇争先中磨砺攻坚克难的才干、庖丁解牛的智慧。

坚持用“严管厚爱”金钥匙激活组织“管才”动力点。人才是党组织的宝贵财富。人才管理既是一门科学，也是一门艺术，唯有把握好从严监督管理与鼓励担当作为的关系，解答好严管与厚爱这道“方程式”，才能充分调动和激发人才队伍的旺盛战斗力和蓬勃活力。各级党组织要把从严监督管理与鼓励担当作为结合起来，既敢抓敢管，坚决惩治工作中生活的各种不正之风，让严的震慑常在，体现组织的力度；又关爱宽容，旗帜鲜明树立激励担当导向，为敢担当者担当，体现组织的温度，调动人才的积极性、主动性、创造性。