近日，神木市法院民四庭妥善调处了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，在承办法官不懈努力下，消除了劳动者与用人单位之间的对立情绪，促成双方达成和解，并当庭履行完毕，实现了案结事了。

原告于2010年12月进入被告处从事保安部门监控员工作，双方约定月工资为 3920 元，合同一年一签。2021年10 月，原告在工作中不慎摔倒，造成右双踝骨折，并住院治疗。事故发生后原、被告未就赔偿达成一致，故原告诉至法院。

办案法官接到案件后，仔细梳理案件事实，认为可以通过调解的方式化解双方矛盾，减轻当事人诉累。办案法官多次联系双方当事人，听取当事人陈述，做好心理疏导，让双方当事人缓解对抗情绪和心理压力，经过前期工作，原、被告均同意参加调解。承办法官立即组织双方当事人来到法院，帮助他们权衡利弊，多角度分析问题。最终在调解现场，被告当庭一次性向原告给付因提供劳务造成的各项损失，本案以调解方式顺利结案。（高慧芳）