10月12日上午，在市政府新闻办召开的“聚焦民生实事 打造幸福两河明珠城市”主题系列新闻发布会上，聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宁吉木从优服务、建平台等方面介绍了今年以来我市的引才育才留才工作。

　　优化人才管理服务。落实人才扶持政策，今年认定人才366人，为42名人才发放补贴243万元。集中发布事业单位博士招引计划51个，采取“送岗上门、带编进门”方式组织现场招聘。开展乡村振兴继续教育培训1.08万人，完成年度任务的154.8%。深入开展校企合作，组织重点技工院校紧密对接民营企业技能人才，以“冠名班”“订单班”等方式，联合培养在校生4000余人，为非公有制企业高质量发展定向培养高素质技能后备人才。今年以来，全市新增技能人才1.7万人，其中高技能人才1.35万人。

　　加强人才平台建设。“山东阿胶产业现代化发展专家服务基地”成功获批2023年度国家级专家服务基地，全国仅13家、全省唯一，填补了我市空白。修订出台《聊城市博士后工作管理办法》，新增博士后生活补助、出站留聊补助等激励政策，面向规上企业和博士后平台征集发布119个博士（后）岗位需求，吸引更多人才来聊创业就业。新增市级博士后创新实践基地5家，指导博士后平台（基地）新引进博士38人，全市在站博士后累计达139人。

　　加大技能培育力度。实施人才支撑制造业强市“根基工程”，制定出台15条操作性强的政策措施。全面推开企业技能人才自主评价，新增备案企业94家，备案总数达到539家，非公有制企业占到了90%以上，1.8万余人通过自主评价获得了相应的职业技能等级证书。

　　优化职称评审服务。坚持“人才强农、助力乡村振兴”理念，作为全省首批新型职业农民职称评定试点地市，积极开展职业农民职称评定工作，共有399名农民获评职业农民职称，该项工作先后被央视网、《农民日报》等30余家媒体进行宣传报道。

　　文/记者 岳耀军 图/马新涛