近年来,选择回国求职或者创业的留学生数量明显增多,但现在他们的择业优势却正在减少,企业提出的要求也越来越高,找工作对这些留学生来说,并不是一件轻而易举的事。在茫茫求职大军里,有一位正在为此头疼不已的海归硕士徐德龙。
今年30岁的徐德龙,两度国外求学,回国后便加入了庞大的求职大军,这期间发过多少次求职邮件,接打过多少次电话,他早已不记得,但一直没能找到如愿的工作。
徐德龙说道,我本科和研究生都是在国外学业的,毕业后大概投了得有上百封简历,也获得过二三十个面试邀请,面试也拿到了一些工作合同。但是对他感兴趣的公司,他觉得并不适合自己,而他所钟意的企业,又对于他能够适应国内市场环境,抱有深深的顾虑。连父母也说怎么老是高不成、低不就,这个春天,三十而立的徐德龙,似乎迎来了人生的重大抉择。
经过家人、朋友、老师、同学的反复劝说,徐德龙放弃了第三次出国求职的打算,踏踏实实留在青岛找工作,但是包括家乡在内,他向国内一二线城市企业投出的简历,在去年10月份之前,居然连一次电话回复也没有等来。正当他心情沉入谷底的时候,偶然看到的“李遇人才”计划,让他心中再起涟漪。抱着试试看的态度,他拨通了咨询电话。
李沧区人社局回复:您可以登录我们人社的智能公共服务平台,在这个平台内也打造了留学人才的专区,方不方便我把您的电话以及联系方式,还有您求职的基本信息发给一些重点企业,然后由企业那边跟您沟通,看看面试方面的相关需求,我们李沧区非常欢迎您能够来到李沧区就业。家乡人社部门热情洋溢的邀请,让徐德龙简直不敢相信自己的耳朵。不过简历发出一个月后,仍然没等来反馈信息,徐德龙怀疑自己是不是又陷入了从前求职的“怪圈”,那就是希望越大,失望越大。但他并不知道的是,此时人社部门正在根据徐德龙的履历,为他精准匹配金融机构的相关岗位。
一个月来,李沧区人社部门向多个金融机构推荐了徐德龙。作为青岛市第一家公募基金的兴华基金,是一家处于高速成长阶段的金融机构,急需大量新鲜血液加盟。通过电话初始和首轮面试,徐德龙给该公司留下了良好印象,去年12月份,他进入到最终的复试阶段。
这一次,徐德龙顺利通过复试,签约并正式进入这家金融机构工作,也为自己的漫漫求职路,最终画上了句号。尽管尝遍了酸甜苦辣,但在签下入职合同的那一刻,一切都仿佛烟消云散了,他的眼中,充满自信、希望、奋斗和未来。
徐德龙说道:“能够加入公募基金行业也是我一直以来梦寐以求的,现在梦想成真了,希望可以用之前所学的知识,融入到以后的工作当中,希望自己可以和企业共同成长,为李沧的金融发展贡献自己的力量。”
青年是城市的活力源泉,留得住青年的城市才有未来。海归硕士徐德龙找到的不仅是一份工作,更是一份对他来说,非常宝贵的信心。发现人才、保留人才、培养人才,近年来李沧区也在不断尝试走近青年人才,与他们达成心领神会的“默契之约”,当地人社部门通过打造智能公共服务平台,去年以来,累计专属匹配人才政策304.8万次,引进各类人才万余名,更让他们实现价值、追求梦想,与城市发展“双向奔赴”。
李沧区公共就业和人才服务中心人才开发科相关负责人说:推动引才关口前移,一时间锁定人才、留住人才,从摸需求进高校出发,促进人岗对接,校企对接,今年我们也将开展百场招聘活动,全年引才聚才不停歇。