近年来，选择回国求职或者创业的留学生数量明显增多，但现在他们的择业优势却正在减少，企业提出的要求也越来越高，找工作对这些留学生来说，并不是一件轻而易举的事。在茫茫求职大军里，有一位正在为此头疼不已的海归硕士徐德龙。

今年30岁的徐德龙，两度国外求学，回国后便加入了庞大的求职大军，这期间发过多少次求职邮件，接打过多少次电话，他早已不记得，但一直没能找到如愿的工作。

徐德龙说道，我本科和研究生都是在国外学业的，毕业后大概投了得有上百封简历，也获得过二三十个面试邀请，面试也拿到了一些工作合同。但是对他感兴趣的公司，他觉得并不适合自己，而他所钟意的企业，又对于他能够适应国内市场环境，抱有深深的顾虑。连父母也说怎么老是高不成、低不就，这个春天，三十而立的徐德龙，似乎迎来了人生的重大抉择。

经过家人、朋友、老师、同学的反复劝说，徐德龙放弃了第三次出国求职的打算，踏踏实实留在青岛找工作，但是包括家乡在内，他向国内一二线城市企业投出的简历，在去年10月份之前，居然连一次电话回复也没有等来。正当他心情沉入谷底的时候，偶然看到的“李遇人才”计划，让他心中再起涟漪。抱着试试看的态度，他拨通了咨询电话。

李沧区人社局回复：您可以登录我们人社的智能公共服务平台，在这个平台内也打造了留学人才的专区，方不方便我把您的电话以及联系方式，还有您求职的基本信息发给一些重点企业，然后由企业那边跟您沟通，看看面试方面的相关需求，我们李沧区非常欢迎您能够来到李沧区就业。家乡人社部门热情洋溢的邀请，让徐德龙简直不敢相信自己的耳朵。不过简历发出一个月后，仍然没等来反馈信息，徐德龙怀疑自己是不是又陷入了从前求职的“怪圈”，那就是希望越大，失望越大。但他并不知道的是，此时人社部门正在根据徐德龙的履历，为他精准匹配金融机构的相关岗位。

一个月来，李沧区人社部门向多个金融机构推荐了徐德龙。作为青岛市第一家公募基金的兴华基金，是一家处于高速成长阶段的金融机构，急需大量新鲜血液加盟。通过电话初始和首轮面试，徐德龙给该公司留下了良好印象，去年12月份，他进入到最终的复试阶段。

这一次，徐德龙顺利通过复试，签约并正式进入这家金融机构工作，也为自己的漫漫求职路，最终画上了句号。尽管尝遍了酸甜苦辣，但在签下入职合同的那一刻，一切都仿佛烟消云散了，他的眼中，充满自信、希望、奋斗和未来。

徐德龙说道：“能够加入公募基金行业也是我一直以来梦寐以求的，现在梦想成真了，希望可以用之前所学的知识，融入到以后的工作当中，希望自己可以和企业共同成长，为李沧的金融发展贡献自己的力量。”

青年是城市的活力源泉，留得住青年的城市才有未来。海归硕士徐德龙找到的不仅是一份工作，更是一份对他来说，非常宝贵的信心。发现人才、保留人才、培养人才，近年来李沧区也在不断尝试走近青年人才，与他们达成心领神会的“默契之约”，当地人社部门通过打造智能公共服务平台，去年以来，累计专属匹配人才政策304.8万次，引进各类人才万余名，更让他们实现价值、追求梦想，与城市发展“双向奔赴”。

李沧区公共就业和人才服务中心人才开发科相关负责人说：推动引才关口前移，一时间锁定人才、留住人才，从摸需求进高校出发，促进人岗对接，校企对接，今年我们也将开展百场招聘活动，全年引才聚才不停歇。