春日暖阳里，走进新疆阿勒泰地区青河县青格里社区幸福食堂，干净整洁的分餐台上，荤素搭配、色香味俱全的美味佳肴冒着热气，前来就餐的群众有说有笑、有序就餐，满满的幸福味道洋溢开来。

为破解辖区“一老一小”和外引人才“吃饭难”问题，青河县坚持“政府引导、政策扶持、社会参与、群众受益”的工作思路，通过采取政府组织、社区主办、企业经营的模式，开办青格里社区幸福食堂，让群众在家门口吃出了“幸福味道”，也为引才留才提供了基础保障。

“小食堂”惠及“大民生”

中午1时30分，银西培老人准时来到食堂等待就餐。一份小白菜、一份大盘鸡、一份木耳炒肉、一碗米饭、一碗汤，刷就餐卡支付了10元。“这里菜式多，价格也不贵。”吃完饭后，银西培老人约上一起吃饭的老人在影院中心看了会儿电影、唠了会儿家常，才意犹未尽地散步回家。

银西培是青格里社区居民，平时一个人在家。自从家门口开了幸福食堂，老人便每天前往。青格里辖区内像银西培这样的老人还有不少，幸福食堂极大解决了他们的吃饭问题。

青格里社区有居民4258人，60岁以上老人占11%，孩子占19%。幸福食堂以服务辖区“一老一小”为重点，采取党委牵头整合资源、提供场地，引导社会广泛参与、积极投资等方式，通过“个人出一点、企业让一点、政府补一点”的运营模式，每餐约为150人提供就餐服务，菜价单点比市场价便宜15%。

“小服务”激活“大发展”

“幸福食堂的成功开办，让我们切实感受到了县委领导对引进人才的重视，也解决了我们生活中的一大难题，更加坚定了我留下来的决心。”引进人才张小勤说。

近年来，青河县引进志愿者、疆外人才等195人，“吃饭难”一度成为亟待解决的问题。俗话说：吃饱了肚子不想家。该县从引进人才、志愿者需求出发，依托幸福食堂，通过科学规划、资源整合、优化服务，为引进人才就近提供质优价廉、卫生便利的餐饮服务，通过建立“包伙制”等政策，切实解决人才“一餐热饭”问题。

针对引进人才年轻化特点，幸福食堂还设有咖啡屋，为引进人才创造舒适、良好的生活环境，用满意度、舒心度留住人才，让人才有“家”的感觉。

“小积分”撬动“大治理”

“我退休在家也没事干，帮社区组织开展各项活动，主动清洁社区卫生，没想到社区给了我一张积分卡，并兑换了幸福食堂餐券，这让我感到很惊喜。”青河镇青格里社区居民巴合提别克·哈布都拉说。

据悉，该县为调动群众参与基层治理的积极性，依托幸福食堂建立“社区积分银行”，通过党委引领、党员群众参与、幸福食堂落实的形式，对矛盾调解、志愿服务、文化宣传等十余项内容，按照参与度细化积分标准，制定积分事项清单，所获积分可兑换社区货币。推行“以服务换积分，以积分换服务”双向激励模式，以小积分为纽带鼓励党员群众通过志愿服务方式参与基层治理获取积分，使积分“数字表”变成志愿服务工作“助推器”，不断激发党员群众争当志愿者、参与基层治理的热情，激发自治新活力。

“青河县坚持以党建为引领，把社区幸福食堂建设作为提升基层党组织组织力、夯实社会治理基础的重大民生工程，作为引才留才育才的重要载体，从群众关心的实际问题出发，抓住关键小事，使干部人才、各族群众真正感受到‘向心、连心、暖心、贴心’的服务。”青河县委常委、组织部长张征说。

阿勒泰地区融媒体中心记者 杨玮璇 通讯员 程雨涵