多彩贵州网讯 (本网记者 杨婧 通讯员 程瑞林) 近日，记者从贵州省总工会第七届女职工委员会第四次全委(扩大)会议获悉，2022年，全省工会女职工组织积极回应女职工新需求新期盼，通过不断拓展工会爱心托管服务、开展公益性“两癌”筛查等，持续提升女职工获得感、幸福感、安全感。仅去年，全省工会自行或联合其他部门投入资金1449万元，为12.85万名女职工开展“两癌”筛查。

　　在权益保护方面，以《贵州省女职工劳动保护特别规定》正式颁布实施为契机，组织编写《贵州省女职工维权微手册》《特别规定释义》，制作发布《特别规定》动画宣传视频，开展《特别规定》网上知识竞答活动、“情系女职工法在你身边”知识竞赛，普及女职工劳动权益和特殊利益等相关法律知识。

母婴温馨小屋

　　在关爱服务方面，组织开展女职工素质提升培训活动，全省5万余名女职工参与；继续深入开展“护工就业行动”技能培训，举办培训班29期培训1483人，近千人实现就业，开辟女职工和女务工人员创业就业“快车道”；不断探索工会爱心托管服务，创建家庭友好型工作场所，对申报的23家“工会爱心托管班”进行评审，优选12家共补助资金12万元；持续推进“母婴温馨小屋”建设，从全省申报的120个“母婴温馨小屋”中择优评选出省级小屋86个，投入补助资金25.8万元。

　　同时，推动形成女职工普惠服务新格局，充分利用“贵州工会云”平台，定期发布女职工身心健康、科学育儿等资讯内容。目前，已发布母婴小屋建设信息200余条，知识图文近300条，小屋地图标识300余个。

　　接下来，全省工会女职工组织将继续延伸触角，在开展“六一”儿童节慰问、做好女职工健康关爱、深化职工子女爱心托育托管服务、加强“母婴温馨小屋”等女职工休息哺乳室建设、解决广大单身职工婚恋交友问题等多个方面下功夫，让女职工有更多的获得感幸福感安全感。