2023年新春伊始，7辆“就业直通车”载着返乡务工人员来到福泉市牛场镇工业园区，入企观摩找工作；时隔3天，福泉市就举办了2023年“春风送岗”专项行动就业服务首场招聘会，32家市内外企业为求职者提供6595个岗位；电工、叉车、餐饮培训……入职前，福泉市又为求职者搭建了“点对点”保障企业用工技能培训平台，针对性培训岗位工人……为切实做好稳就业保就业工作，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保2023年一季度就业工作实现“开门红”，福泉市人力资源和社会保障局积极开展春风行动暨就业援助月系列活动，促进返岗就地就业和新增外出就业，为各类劳动力提供优质就业服务，助力劳动力高质量就业。
福泉市保障企业用工“春风入企·稳岗稳产”集中到岗欢送活动现场
开通“就业直通车” 入企观摩好就业
1月10日一早，在盛屯能源金属化学（贵州）有限公司，7辆“就业直通车”载着返乡务工人员来到盛屯新能源电池材料项目建设现场。
“3月份有一条项目生产线投产，大概需求400人，5月份需求200人，现在开始招聘，年前公司计划招聘200人……”在盛屯能源金属化学（贵州）有限公司，大家听介绍、看展板，了解新能源项目建设、公司企业文化、薪资待遇、工作环境、生活环境等，并在工作人员引导下现场填写求职信息。
务工人员在贵州誉福隆科技有限公司观摩
在贵州誉福隆科技有限公司生产车间内，科技、智能、精细化的高新技术生产线设备让大家眼前一亮，大家一边听、一边问，结合自身优势寻找合适岗位。
有一定工作经验的石兴勇对操作工的工序十分熟悉，这次来到园区观摩，他也想通过这个平台找到合适自己的岗位：“我想应聘裕能操作工，因为我之前在瓮福工作过，如果薪资待遇自己能接受，会选择在这里发展。”
做好岗位衔接，促进人岗匹配。新春伊始，福泉市人力资源和社会保障局组织务工人员入企，通过“就业直通车”分批组织1300余名返乡人员，到市内重点企业进行观摩，吸引他们咨询应聘并现场进行求职登记，现场达成就业意向637人。
“春风送岗”开新局 “线上+线下”同招聘
人勤春早功不负，春风送岗开新局。1月13日，在福泉市碧桂广场，印有黔南布依族苗族自治州福泉市“春风送岗”专项行动就业服务招聘会的红色拱门格外引人注目，这里正在举办福泉市2023年“春风送岗”专项行动就业服务首场招聘会。
福泉市2023年“春风送岗 ”现场
记者在现场了解到，本次招聘会共组织贵州川恒化工股份有限公司、贵州福泉川东化工有限公司、盛屯能源金属化学（贵州）有限公司等市内外32家企业参与，为求职者提供6595个岗位，涉及企业技术工人、家政、餐饮、工厂普工、企业行政管理等，吸引了1500余名求职者前来应聘。
“我今年刚从外省务工回来，看到福泉很多企业在这招聘，在现场也了解了很多企业的岗位，希望在本地能够找到合适自己的岗位，留在福泉工作。”来到现场应聘的求职者张志华说。
为给返乡务工人员提供更多就业选择，福创人力资源管理有限公司针对企业节后用工需求，大量招聘普工、操作工等，当天就与100余名求职者达成就业意向。
福泉市2023年“春风送岗”专项行动就业服务首场招聘会
福创人力资源管理有限公司工作人员覃酊铭说：“我们提供了12家企业共800余个岗位，主要涉及普工、操作工、缝纫工、质检工以及部分中层管理岗位，工作相对比较稳定，工资待遇比较优厚，可以给我们返乡务工人员提供更多的就业选择。”
为做好此次招聘，福泉市人力资源和社会保障局前期还分批组织1300余名返乡务工人员到市内相关重点企业进行观摩，并通过公众号、朋友圈等“线上+线下”方式对“春风送岗”专项行动、市内重点企业春季招聘岗位进行广泛宣传，为现场招聘会打下良好基础。
按下复工复产“快进键”，抢早发力冲刺一季度“开门红”“开门稳”。春节刚过，贵州川恒、裕能、盛屯、兰鑫石墨等企业正有序抢抓复工复产，赶制订单，也因此需要大量的务工人员。为服务好福泉——瓮安千亿级化工产业园区发展，春节后，福泉市陆续开展各类“春风送岗”专项行动、东西部（海珠—福泉）劳务协作、省际劳务招聘活动，通过点对点招聘，持续做好外出务工人员、高校毕业生、建档立卡户、农村劳动力输出，有效拓宽福泉市劳动力转移就业渠道。
“点对点”培训 推动“家门口”高质量就业
“超载状态下燃烧的过程中，轻则烧坏线路及设备，重则引起火灾”“导线的最低截面，现在有一个平方的导线，一个平方导线最少能够承载6安电流”……在日前举办的福泉市“点对点”保障企业用工技能培训班电工初级培训课上，学员们正在认真聆听培训老师讲解接线用电安全注意事项，并在老师的指导下进行实操练习。
“这次培训既有理论又有实操，课程很实用”。参加此次集中培训的学员杨庭波说：“在碧桂广场看到有招聘会，还有培训机构，我就报名参加了，这个电工老师也确确实实教了我们真东西，我也想早点学到技术，早点拿到证，取得一技之长，好好地找一份工作。”
福泉市“点对点”保障企业用工技能培训班学习现场
“企业岗位缺口有哪些，我们就点对点联系培训哪种技能人才……”今年年初，福泉市人力资源和社会保障局通过对市内企业用工需求的摸排，了解到川恒、裕能、誉福隆等市内几家大型企业对电工和叉车等岗位用工缺口较多。针对企业需要工人，工人也需要岗位的实际，该局及时联系定点培训机构，搭建“点对点”保障企业用工技能培训平台，针对性培训岗位工人。
福泉市人力资源和社会保障局就业培训科负责人说：“解决企业技能人才短缺的问题，让全市的劳动力都有参与技能培训的机会，让他们在今后的务工生涯中能利用所学技能增加一定的收入。”
“过不来，就立马停车，我们就要往前走，调整方向……”职业培训强本领，技能提升促就业。2月14日，在福泉市牛场镇双龙村委叉车司机职业技能培训示范班培训现场，学员们正围在叉车与培训老师身旁，认认真真聆听老师讲解叉车操作时的注意事项。
据悉，本期叉车司机职业技能培训班共有学员50人，培训时间是30天，学员们通过考试，获得职业技能等级证书与特种操作证书后，可选择到培训学校合作的企业务工，也可以在牛场镇双龙工业园区就近就业。
“我们学习叉车已经有七八天了，通过老师的详细教导和耐心的解答，基本上能够独立操作叉车了。后面我会更加认真地学习，争取通过考试，顺顺利利拿到操作证，希望能找个好工作，得到满意的工资。”学员田波自信地说。
去年以来，福泉市人力资源和社会保障局通过开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动和“人社政策进企业”活动，采取“线上+线下”宣传模式，为企业提供用工、人才招聘、技能培训等服务，解决企业在招工用工、人才发展、技能培训等方面的困难及需求，全力以赴保障企业留工稳岗，让群众就近就地就业。
务工人员在盛屯能源金属化学（贵州）有限公司观摩
“今年，我们将按照始终坚持把稳就业作为百姓富的加速器，强化人才的培育和招引，聚才赋能强富美。始终把促进高校毕业生就业作为稳就业的重大支撑，围绕‘瓮福磷化工’劳务品牌建设，针对市内企业特别是新能源企业高技能人才缺口，深化‘政校企’人才培养模式，高质量保障企业技能人才需求，促进高校毕业生就业；始终聚焦高校毕业生、进城务工人员、就业困难人员等重点群体，千方百计拓宽就业渠道、扩大就业容量，确保全市就业局势总体稳定。”福泉市人力资源和社会保障局负责人说。
来源：云黔南网
作者：站刘莉
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