临沭县“沭心政务红”党建联盟创新采用“四同五联”工作法，以“四同”为载体，以“五联”为内容，充分激活了党员“红色细胞”，形成了以“共驻共建、共治共享”为目标的党建共建“一盘棋”的良好局面，激活了组织活力，凝聚了党员干部及群众力量，提升了服务群众的能力。

创新“四同”，凝聚党建新活力。联盟成员单位围绕“同心协力、同行共进、同向协作、同频共振”凝聚起“思想同心，行动同行、目标同向、发展同频”的党建合力。进一步精细化党建为民服务模式，凝聚党建新活力。一是同心协力。强化党建引领，拓展联建覆盖面，打造共享共用的学习阵地、教育阵地、宣传阵地，组织引导党员干部学习贯彻新思想、新理念，共同营造鼓励争先、激励创优的良好氛围。二是同行共进。通过“捆绑促学、固强补弱、共同推进”发展模式，激励联盟单位深入挖掘党建亮点特色、主动查找问题差距、加强学习交流，形成“比、学、赶、超”的“共建共进”工作态势。三是同向协作。业务融合提质增效，把业务工作中的“难点”“痛点”作为党建联盟的最佳契合点、切入点，厚植为民情怀，形成为民办实事的合力。四是同频共振。通过基层党组织互帮互学、共创共赢，形成互融共促、同频共振的党建工作新格局，切实把党的组织优势转化为治理优势、发展优势、服务优势，实现党建与业务同步调、齐步走。

聚焦“五联”，共筑党员连心桥。联盟单位结合工作实际开展“队伍联建、阵地联享、理论联学、活动联办、业务联促”的联建活动活动，建立起基层党组织互帮互学、共创共赢的新机制，形成互融共促、同频共振的大党建工作新格局。一是队伍联建。以建设一支政治合格、作风过硬、业务精湛的党员队伍为目标，加强基层组织建设，提升党员综合能力水平。二是阵地联享。按照“有机整合、统筹利用、共同分享”原则，探索线上线下联动建立党建联盟阵地。三是理论联学。联盟内各单位党支部组织党员一起开展主题党日活动、一起学习党建知识、一起听优秀党课、一起看红色影视、一起感悟入党初心等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。四是活动联办。通过“同上一次党课、同过一次组织生活、同过政治生日、共同组织文体联谊活动”等方式，共同组建党员服务先锋志愿服务队，开展社会公益志愿服务，加强沟通交流，共同促进。五是业务联促。打造“党建+业务”联盟，用党建引领业务工作，推进党建与业务深度融合，夯实和巩固党建基础，形成“局部相加大于整体”的效果，推动党建从传统式“体内循环”向开放式党建联盟融合。 

“四同五联”，谱写党建新篇章。“四同五联”工作法有效解决了基层党建共建怎样做、做什么、谁来做的问题。目前，在职党员活跃在政务服务各个地方，11个党支部协同治理，形成了党建工作资源共享、优势互补、联动共赢，实现了党建和政务服务工作的深度融合，发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为进一步提升机关党建提供了新思路。

下一步，沭心政务红党建联盟将继续秉持“宝剑锋从磨砺出”的勤勉，用好“四同五联”工作法，推动共建共享机制，共同扛起机关党建高质量发展的政治责任，共享合作资源，共建模范机关，放大品牌效应，以高质量机关党建服务高质量发展，为加快建设“强富和美”现代化临沭贡献力量。