今年以来，泰州市姜堰区检察院坚持全方位、多举措、高要求强化青年干警培养，努力打造专业化、职业化的后浪队伍。1名青年干警荣获“泰州市青年岗位能手”称号，2名青年干警分别荣获全市检察机关“五四青年检察标兵”和提名奖。

聚焦优化路径，创设平台全面培养。实施“青蓝”工程，开展优弱学员评比活动，然后对导师分别颁发“蓝莓奖”“草莓奖”，压实导师培养责任，激发学员成长动力。将有潜力的青年干警交流到刑检等办案一线岗位“压重担”，选派优秀青年干警参加省市院跟班锻炼，参与矛盾调处中心接访等，帮助开拓办案思路、提升业务能力。

聚焦专业素养，强化履职能力提升。落实每日背诵法条活动，常态化组织三水法学社学习交流，提升法律理论功底。建立青年干警列席检委会制度，通过参与疑难复杂案件讨论，提升案件办理能力。举办办案故事讲述会、典型案例撰写辅导等活动，促进青年干警会说案、会写案。

聚焦严管厚爱，激发干事担当活力。建立经常性谈心谈话制度，了解掌握青年干警思想动态。通过观看警示教育片、学习违纪违法典型案例、廉政文化主题沙龙等，教育青年干警牢固树立拒腐防变防线。组织读书分享会、拓展训练、文体活动等，强化“博、学、真、正”姜堰检察文化引领。 

阮玮 曹阳

审核：潘瑞凯

责任编辑：杨晔