通讯员 丛群

近日，长春市南关区人民法院幸福人民法庭当庭调解一件劳动争议案件，当事人现场履行给付义务。

原告李某自2023年4月19日至6月15日期间，在被告长春某科技有限公司工作，双方约定试用期月工资为3500元。李某在职期间，双方未签订书面劳动合同，长春某科技有限公司也未给李某缴纳五险一金，李某多次索要工资和相关损失，长春某科技有限公司一直未予支付，故李某诉至法院。

为提高办案效率，减轻劳动者诉累，同时不让劳动争议案件影响企业的正常运行，保障民营企业发展，办案法官张佳妮在了解基本案情后，与被告长春某科技有限公司进行沟通，希望通过调解的方式尽快化解纠纷。

开庭当日，法官采用“面对面”“背靠背”的调解方式，为公司释法明理。在法官的调解下，双方达成一致，法官现场出具民事调解书，并督促公司当场履行。当事人收到补偿后满意而归。