7月2日，由成都市人社局、成都市教育局联合主办，成都市就业服务管理局、成都市人才服务中心共同承办的成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”启动仪式暨现场招聘会在成都世纪城新国际会展中心举行。

此次活动以“喜迎大运·乐业成都”为主题，旨在贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神和省、市有关决策部署，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。成都市级相关部门、区（市）县政府分管负责人及人社部门相关负责人，企业代表、高校代表、大学生代表、人力资源机构代表参加启动仪式。

求职有“导航” 招聘专区“职”等你来 

活动现场人头攒动，招聘活动正如火如荼进行。展场内，405家用人单位提供适合高校毕业生的岗位超1万个，平均月薪7477元，其中，79%的岗位针对大专及以上学历人员，81%的岗位面向应届毕业生不设工作经验限制。用人单位按照电子信息、航空航天、数字经济、绿色低碳、现代交通、现代农业、大健康、新消费等8个成都市重点产业生态圈进行有序分类，设置相应产业“建圈强链”招聘专区。活动还聚焦成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展，现场为重庆、德阳、眉山、资阳等地企业设置了区域协同集中招聘专区，方便高校毕业生等青年人才求职。

“这次招聘会很贴心，过程很高效。”刚投递完简历的高校毕业生李希琳表示，在展厅上方看到有分区，按照自己的专业和求职方向直接抵达即可。毕业于武汉大学的张峰烨说，这次招聘会有很多国企，他专门赶来成都，一次性面试完。

简历诊断有“医生” 面试技巧有“陪练”

“请用普通话做一段1分钟左右的自我介绍……”人力资源机构展示服务区内，AI面试官正为求职者模拟“陪练”。“简历的前面30%是重点。”就业指导师现场辅导高校毕业生，提供简历“诊断”。

活动借力社会机构的专业化优势，运用智能求职陪练、智能求职规划、智能探岗、AI智能面试等前沿技术，为大学生求职者提供求职指导、互动面试等智慧化、多元化、全流程服务。

供给多元化  人才服务“全方位”

招聘会现场设有云服务区、公共服务区、公益培训区和人力资源机构展示区四大配套服务专区。云服务区可办理求职信息登记、简历自助打印等事项，一键点击即可获取“服务包”“政策包”；公共服务区设有办事服务窗口，高校毕业生可现场办理人事档案、人才集体户以及党组织关系接转等相关人才公共服务事项，免费领取就业创业和人才服务指南；公益培训区现场举办“高校毕业生就业权益维护”专题培训，为高校毕业生讲解求职风险防控知识；人力资源机构展示服务区免费提供简历诊断、素质测评、职业规划、面试技巧和择业方向辅导等公益性增值服务，同步开展直播带岗、在线面试等活动。现场有6家企业带来327个需求岗位参与直播带岗活动，在线观看人数达7.4万人。

据悉，当天，进场参加招聘会的求职者共11170人，收到简历10101份，初步达成就业意向2637人。抽样调查显示，进场求职者中，应届毕业生占41.7%，大专及以上学历占99%。招聘会总体意向达成率为26.1%，参会单位招聘效果满意率为99%，求职人员求职效果满意率达98.24%。

成都市人才服务中心党委副书记薛驰表示，此次成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”特大型线下招聘活动是该系列活动首场，接下来将继续“双线”联动。其中，线上联动将从7月持续到10月；线下活动将在成都人才大厦每周二、周三、周四、周六举行高校毕业生日常专场招聘会。同时，将收集更多适合高校毕业生岗位，着力多渠道加大岗位供给，全力服务保障高校毕业生就业。（蒋鹏）