记者近日从天津市司法局获悉，2022年以来，天津司法行政系统坚持以党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力组织实施司法行政“强基工程”，围绕政治建设、业务建设、组织队伍建设、保障能力建设四个方面，出台《天津市司法所规范化建设三年行动实施方案（2022—2024年）》，明确提出“四四工作机制”，即坚持“四个导向”、明确“四大目标”、扭住“四大建设”、做到“四个强化”，进一步提升司法所规范化建设整体水平。截至目前，全市259个司法所上下协调、运转有序、便利高效的工作运行机制已基本形成。
　　在天津市司法局统筹调度下，各单位采取“独立式、联合式”等方式建立党支部，做到全市司法所党组织全覆盖。各区逐步建立健全司法所管理制度、业务工作制度，初步形成系统完备、内容科学、运行有效的制度机制。同时，不断健全考核机制，聚焦政治素质和工作实绩，加大对司法所工作队伍情况的分析研判，紧密结合职责任务和队伍建设实际制定考核指标，将考核结果与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来，作为科学构建人才梯队，统筹规划职务职级晋升、选人用人工作安排的重要参考依据。
　　数据显示，以基层司法所为依托，天津已培养2.6万余名“法律明白人”，实现村（居）全覆盖，且每村（居）3名以上“法律明白人”；“一村（居）一法律顾问”制度得到落实，实现村（居）法律顾问配备率100%；全市大部分乡镇（街道）均已配备2名以上专职人民调解员，部分村（居）企事业单位配备1名以上专职人民调解员，2022年以来共排查矛盾纠纷90.5万余次，调解案件8.6万余件，调解成功率98%。