近年来，利川市总工会深入开展“法院+工会”劳动争议诉调工作，设立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，着力找寻矛盾源头，深刻剖析纠纷实质，推出因地制宜、高效、可复制的非诉讼纠纷解决机制，聘请专业调解员为依法维权职工开展法律援助。

2023年1月，劳动争议诉调对接工作室受理案件11件，成功调解10件，涉及劳动关系、工伤、人事争议等内容，涉案金额达175万余元。

申请人粱某、杨某2021年6月在某道路施工工地务工，工程承包单位事前承诺工资标准为200元/天，完工后一并结算。46天之后该工程段施工结束，粱某、杨某遂找承包商负责人李某索要工资，但李某以需要购买材料为由拖欠两人工资18400元。后经多次索要无果，2023年1月粱某、杨某将李某起诉至市人民法院，市人民法院考虑到3人是邻里关系，且涉案额不大，在征得3人同意后将案件移交“法院+工会”诉前调解工作室调解处理。2023年1月19日，调解工作室在走访查证事实后，将3人约至调解室，通过摆事实、讲法理、论情理让3人心平气和地达成一致，并在调解书上签字确认。

粱某说“正是因为你们这个‘法院＋工会’，让我们不至于对簿公堂，我们的友情还有回头路。”在“法院+工会”诉前调解工作室的努力下，职工的维权成本有效降低，在就近就快解决“急难愁盼”问题的同时，还提升了法律服务的“温度”，提高了职工群众的“幸福感”。

下一步，利川市总工会将持续加大法律援助工作力度，以“服务大局、服务基层、服务职工”为着力点和落脚点，推动诉调工作室不断完善职工法律援助制度保障，为广大职工、农民工提供及时、便捷的法律服务，切实担负起工会组织法律援助的光荣职责，不断提升职工群众权益保障水平，让更多的职工知法、守法，提高依法维权意识，真正当好职工群众的“娘家人”，更好地维护职工队伍和社会大局和谐稳定。（来源：湖北日报客户端）