今年四川省政府工作报告中提出，2023年，四川省经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增长6%左右，尽最大努力争取更好结果，确保总量突破6万亿元。

报告中强调，面对许多重大机遇和有利条件，需要充分释放内需潜力，提升内需对经济增长拉动作用。

对此，工商联界政协委员们有哪些新期待？他们带来了哪些行业观察，有何建议？

期盼延长纾困帮扶周期，助旅游行业度过“春天前的寒冬” 

“经历三年疫情重创后，旅游行业终于迎来了发展的春天。”在工商联界别的小组讨论中，四川岷山集团有限公司董事长吴永建表示，不可忽视的是，产业链上的大量企业正在艰难熬过行业复苏前的“寒冬”。

▲吴永建

“就像刚出ICU的病人，身体还非常虚弱。”这个比喻让在座委员们都莞尔一笑。和人们对于旅游业“满血复活”的想象略微不同，受疫情影响，旅游企业收入骤降，即使是大中型旅游集团也面临亏损。

在吴永建看来，行业恢复需要时间和信心,旅游业恢复高度依赖流量和市场驱动，而非刚需旅游出行消费短期内难见大幅好转。此外，疫情之中忙于自救求存的企业也需要调整发展战略，重新适应市场。

因此，他建议，行业亟需纾困帮扶“更添一把火”——建议金融机构将疫情期间的金融纾困政策再延续1-2年，税收补贴政策在现有三年基础上再延长三年，对近郊游、乡村游、短途游等项目给予财政补贴，促进旅游行业快速复苏。

希望建立政策“回头看”机制，确保惠企政策落实

中小微企业是实体经济的重要组成部分，但普遍存在融资难、抗风险能力弱的问题。为减轻疫情对企业带来的影响，国家出台多项纾困扶持政策，助力企业渡过难关。

“往往在实际操作中，落实落细相关政策做得不够”，四川省远岱集团董事长刘远东认为，有些企业对政策知晓不足，有的政策执行者缺乏能动性，削弱了企业对纾困政策的获得感。

▲刘远东

一分部署，九分落实。刘远东建议，在出台政策的基础上，要建立政策“回头看”机制督查，定期检查各地有没有按照中央的统一部署来给企业纾困。同时，提供更加畅通的渠道，让困难企业可以及时与各级政府部门沟通反馈。

建议健全干部激励机制，激发为企业纾困的主观能动性

采访中，部分委员认为，政策落实难的根源之一在于缺乏激励相容的机制。现实中，部门、地方、市场主体、个人等层面都存在局部与整体利益不完全一致，如果没有完善的激励相容机制，政策落实可能变形走样。

广安市政协副主席、工商联主席刘春华建议，应建立健全干部激励机制，引导地方官员发挥主观能动性，为企业排忧解难。“过滤掉群众观念淡薄的人员，让努力做实事的人员得到重用，建立一种良性循环。”

▲刘春华

如果企业是种子，营商环境就是种子成长的气候，而政商关系与营商环境息息相关。在构建“亲”“清”政商关系方面，刘春华谈到，要促进政商关系“亲”起来，使领导干部和企业及时有效地接触、双向沟通，做到亲而有为。

同时，推动政商关系“清”起来，正确行使权力。要加强对政府官员的思想政治教育，也要引导企业家认清政府与市场的边界，实现企业规范化、科学化、法治化发展。

红星新闻记者 叶燕 实习记者 张芷旖

编辑 柴畅