驻马店网讯（记者 李玉荣 通讯员 孙 浩）今年以来，正阳县紧扣“两新”组织发展特点，持续聚焦“三点”精准发力，推动创建“两新”组织坚强堡垒模范支部，为“两新”组织党建注入强劲动能。

找准“切入点”，精准选派“两新”组织党建指导员。派驻党建指导员，是开展“两新”组织党建，开展好活动、进行党员管理、打造企业文化的有力举措，有利于更好地发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。正阳县委组织部利用两周时间集中调研，摸清“两新”组织党组织建设、党员队伍、组织生活等情况，收集整理“两新”组织党建指导员的需求人数、意向人选等信息，以政治素质高、党建业务精、能力作风优为基本条件，从政治素质过硬、懂业务、懂党建的党员干部中选派党建指导员，保障党的工作全覆盖。

筑牢“支撑点”，逐步完善“两新”组织党建工作规范。健全完善“两新”组织党工委工作机制，推动党建指导员深入指导联系单位，理顺指导联系单位党组织建设情况，避免出现管理职责交叉或管理真空，加强工作机制和工作职责的落实，实现“两新”组织党建工作机制常态化、长效化。积极创新“两新”组织党组织的活动内容和方式，定期督促指导联系单位党组织认真落实“三会一课”、主题党日活动等，引导新业态新就业群体党员就近就便参加基层党组织活动，调动“两新”组织职工积极性，真正实现党建工作和“两新”组织发展互促共赢的目标。

抢抓“突破点”，持续提升“两新”组织党建质效。广泛开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，努力做到探索在示范点先行、问题在示范点解决、效果在示范点体现、经验在示范点形成，以点带面促工作提升。深入开展“两新”组织党组织书记党建工作培训，邀请党校专家上专题党课，组织开展学习教育交流等系列活动，推进党建工作覆盖质量提升。实施提高“两个覆盖”质量攻坚行动，规范“两新”组织党组织设置形式，发挥好党建指导员、联络员作用。同时，按照企业自身特点，指导企业党组织构建“一企一色”高质量党建新格局。

目前，正阳县114个非公企业，单建党支部21个、联建党支部3个、派驻党建指导员114个；社会组织36个，单建党支部11个、派驻党建指导员36个。