2022年以来，汉中市汉台区人民检察院通过充分发挥考核“指挥棒”作用，更好地激励干警担当作为，从严治庸治懒，实现检察人员全纳入、检察工作全覆盖，切实提升检察业务和队伍管理水平，推动检察工作高质量发展。

激发干部履职尽责的积极性。考核机制使所有干警都进入竞赛场，提升素质能力的紧迫感、自觉性明显增强，促使大家争着发挥潜能、抑制惰性，恪尽职守，干好工作。2022年，该院10个集体和21名个人先后受市级以上表彰；连续5年被评为“全国检察宣传先进单位”；5篇工作经验分别被最高检、省院推广，2件案例入选全国检察机关公益诉讼“千案展示”,6个案例被省院评为典型案例等。

促进检察辅助人员和司法行政人员的考核。在检察人员考核的带动下，根据最高检关于“全员、全面、全时”考核的要求，在过去公务员考核的基础上，该院完善了对检察辅助人员和司法行政人员的考核，从而使全体检察人员干事创业的积极性都有了进一步提高。去年该院各项工作位居全市前列，在2022年度全省A类检察院考核中名列前茅，再次荣获“基层院建设优秀单位”称号。

强化“结果运用”，优化检察管理。该院通过考核，树立以“考”促“干”的鲜明导向，明确将考评结果作为绩效奖金分配、评先选优、等级晋升、员额退出的重要依据，通过全面考核干警实绩、强化考核结果运用，实现对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。2022年，该院从上一年度检察人员考核优秀中提拔5名干警任院中层领导；2名干警晋升四级高级检察官；1名法警晋升三级警长，切实提升干警干事创业的士气。 （余媛 记者 张大鹏）