“我们这边采到了紫色的珍珠，你们那边收获怎么样……”在浙江兰溪市诸葛镇厚伦方村一块乡村田园中，20多名青年人才边开展农事体验边分享着自己的收获。

近年来，浙江兰溪积极打造“青兰之约”人才社交品牌，聚焦人才社交模式，开发一批人才需要、人才热衷、人才欢迎的社交场景，推出读书沙龙、农事体验、手游派对等沉浸式、互动式人才社交活动，为人才发展打造最优生态。截至目前，已累计开展人才社交活动200余场，服务人才8000余人次。

近日，兰溪市永昌街道夏李村陆陆续续迎来不少年轻人，他们都是参加今天的活动——“‘渔’你一起，共富‘欣’光”企业青年人才专场交流会。从痛快“狂飙”的山地越野到乡村露营畅谈会，再到夜晚的“时光音乐趴”，7个小时多个场景互动，互不相识的青年从陌生拘谨到畅快交流，共同度过美好周末时光。

为持续升级人才服务，兰溪市委组织部聚焦人才停车服务、文旅休闲、美食打卡等“日常小事”，连同百余家符合人才消费特定和生活习惯的咖啡馆、健身房等休闲场所，打造“人才服务联盟点”，升级“乡镇街道－人才服务联盟点－兴兰人才俱乐部”三级服务体系，持续开发人才沉浸体验、社交互动、生活服务、成长支持的实用型社交场景，全城构建“15分钟人才社交圈”，形成人才触手可及的社交空间。

“现在，越来越多的人才服务联盟点，正化身成为人才‘社交新据点’。”兰溪市委组织部相关负责人说，目前，兰溪正立足人才服务联盟点场景，进阶推出“青兰之约”百场五千行动，在2023年集中开展不同主题的“青兰之约”人才活动100场以上，服务各领域人才5000人才以上，满足人才不同领域、不同层次交流需求，全面增强在兰体验感、获得感和归属感。（来源：兰溪市融媒体中心）