本报讯（通讯员 陈斌 杨贵新 周忠安 谭芸）2月28日，在隆回县人居环境整治提升现场会上，对考核前3名的乡镇给予奖励并作典型经验介绍，对考核排名后3位的给予处罚并作检讨发言。

   据介绍，为营造良好的人居环境，该县用人居环境整治为乡村振兴开启“美颜”模式，每个季度评比一次，每个季度召开一次现场会，常抽鞭子才能时刻绷紧人居环境整治作风弦。

现场会：让工作不实者会上“献丑”

国省县干道沿线清运不及时，感观差;村级卫生整治推动不力，效果差。乱堆乱放、乱贴乱挂现象普遍存在;集镇街道背街小巷卫生死角现象普遍存在……

在现场会上，对各乡镇、街道人居环境工作点评时，不谈成绩，一针见血直面问题，只点痛处、戳麻骨，指问题；

与会人员都被点红了脸，戳出了汗，整个会场散发着一股浓浓的“火药味”，大家如坐针毡，让作风不实者在会上“现了丑”。

人居环境整治的战场，更是检验干部作风的考场。人居环境整治为人所诟病的作风不实，主要表现是形式主义、官僚主义。如果说脏乱差是我们必须攻克的堡垒，那么作风不实是我们最大应防范的敌人。人居环境整治必须以优良的作风出战，以铁的纪律、铁的作风严格要求，绝不能出虚招，耍花枪，对照问题清单，实行“一个问题、一个清单、一名责任领导、一个方案、一抓到底”的工作机制，要列出时间表、路线图、任务书，坚持一周一调度，一月一通报。

会上，要求各乡镇、街道要拿出超常规举措和过硬办法，凝聚强大的人居环境整治合力，以雷厉风行、敢于斗争的作风精神，引领和激励更多干部群众躬身入局，投身人居环境整治主战场。该县从这次人居环境整治提升现场会议开始，每季度进行一次点评。点评前，县委、政府领导都要对点评乡镇和单位采取“四不两直”方式督查，深入乡镇、村组，坚持问题导向、实事求是，把真实情况摸清楚，把问题和不足找出来。

开会、干事就要直奔问题而去，只要不履职就要问责，每个季度开一次会，就是要点痛处、戳麻骨，挖根源，才能刮骨疗伤，才能打赢人居环境整治战。

会后，一些同志说，会上这些点评没有铺垫、没有修饰，条条都开门见山、直面问题，不但摆出了具体的人和事，还追根溯源、由表及里，点到了痛处，戳到了麻骨，挖出了根源，让大家再次掂量掂量自己肩上沉甸甸的责任。

人居环境整治：用主要领导的主要作用提升整治成效

行动是无声的号令，行动也是最好的示范。自人居环境整提升行动以来，县人居环境整治项目建设指挥部领导以上下率下，坚持把别人的问题当自己的问题，直接部署、直接协调、直接落实、直接督办。各级领导带头认领问题清单，坚持每周调度人居环境整治提升工作。

南岳庙镇对城区实行划线规范管理，对不负责的保洁员及时更换，开展了较真碰硬的检查，对做得不好的村拍照，在讲评会上曝光；小沙江镇城区道路定期清洗，及时清理牛皮癣；周旺镇党委书记肖拥军坐镇部署调度春节期间垃圾清运工作，班子成员包片，驻村干部包村，进一步落实责任；高平镇加强对城区的日常巡查，主要领导和班子成员包路段；荷香桥镇党委书记黄世杰亲自带领干部群众整治道路卫生；岩口镇党政一把手亲自挂帅，创新工作机制，加大经费投入，全镇的人居环境整治提升工作有了质的飞跃。

春节前后，因大量人员流动，各乡镇集镇所在地生活垃圾巨增，各城区存在垃圾外溢、清扫不到位等现象，自指挥部下发暗访交办函后，各乡镇思想上高度重视，制定整改方案，明确整改责任，立行立改，效果明显。周旺镇、荷香桥镇、小沙江等街道干净、整洁，河流水域无垃圾，学校、卫生院等机关院落卫生整洁；南岳庙社区南田院落干净、整洁、美观，无乱堆乱放、无彩条布围园现象。

岩口镇、荷香桥镇购买编织袋，开展志愿者活动190次3000余人次；横板桥镇、小沙江镇、六都寨镇租用社会车辆和铲车协助中转站压缩垃圾。

小沙江镇岩背、虎形山瑶族乡草原村、南岳庙镇花冲村、横板桥镇涧山村农户房前屋后木材堆放整齐美观，鸡鸭圈养到位，干净有序；羊古坳镇罗英村、山界回族乡四方井村、金石桥镇上花园村、岩口继志村整体卫生好，无乱堆乱放现象，生活垃圾较少。

各乡镇加强对保洁员的管理考核，小沙江镇、金石桥镇，保洁员工资分出勤工资和绩效工资两部分，其中绩效工资的发放根据每月考核情况确定发放数额；南岳庙镇花冲村，保洁员工作每月有评比，每季度考核兑现，有奖有罚；山界回族乡、岩口镇、高平镇、小沙江镇评选“年度优秀保洁员”，并发放一定的奖金；金石桥镇、周旺镇主要领导春节期间慰问保洁员。

通过持续开展村庄清洁行动和绿化美化行动，全面提升村容村貌，提升了乡村振兴颜值。