897户、3249人整体拆迁，9974.5亩农田全部征用。地处湖北省荆州市公安县经济发展主战场，为打造“三产融合示范区”，杨家厂镇青吉村成为该镇第一个整村拆迁村。

“村民失地不失业，园区兴旺我兴旺。”春日阳光下，走进青吉村党群服务中心，两行大字熠熠生辉，分外醒目。

“拆迁安置、村民就业、后续发展……这是拆迁村面临的最现实也是最头疼的问题。青吉村依托村党组织成立的‘红色劳务’，有效化解了这个难题。”杨家厂镇相关负责人说。

2022年以来，在村党支部的引领下，青吉村结合共同缔造活动，充分发挥区位优势和组织优势，组建“基层党组织+人力资源公司”的党建引领“红色劳务”公司，大力加强与企业用工对接，架起了一座解决失地村民就业的“连心桥”。

针对村民学历普遍较低、无专业技能等问题，村“两委”多方征求党员群众意见，采取“村委会+专业公司”的模式，由村集体和荆州市鑫海人力资源服务有限公司合作成立湖北青吉人力资源服务有限公司，充分发挥村级宣传发动和专业公司服务管理优势，为失地村民就业打造专业服务平台。

“我现在每天骑电动车上班，从我住的还迁小区到厂里不到十分钟车程，非常方便，真是实现了‘家门口就业’。”52岁的青吉村村民陈培新除了种田，没有其它特长。家里的10亩田被征收后，他通过村劳务公司定向培训，靠掌握的技能应聘到园区体育用品公司上班，每月工资4500元左右，非常满意。

劳务公司成立以来，一方面通过走访摸排，根据年龄、技能、特长建立就业人员信息台账，纳入信息库，精准掌握全村劳动力生活、就业、培训意愿。另一方面，积极对接园区企业，了解用工缺口，靶向发力，建立企业用工需求库。同时，针对园区主导产业，劳务公司为退役军人、农民工、失业人员等重点人群“量身定制”专场招聘活动，共开展招聘活动12场，发布就业信息3200条，实现失地群众就业507人，村集体也因此增收30万元。

针对超龄就业人员，劳务公司积极组织开展保洁、家政等临时性、季节性劳务服务，解决大龄无职人员就业难题。

“‘红色劳务’公司组建以来，推动了农村劳动力转移就业，拓宽了群众增收致富渠道，为乡村振兴注入了‘红色动能’。”村党支部书记、青吉人力资源服务有限公司法人罗成军表示。

作者：刘思楫  徐步墀   来源：荆州日报