新华社客户端合肥2月14日电（记者 周畅）记者从安徽省司法厅获悉，安徽省将探索建立健全领导干部述法考核评价具体标准和结果运用工作，确保各级政府主要负责人年终述法率达100%，强化法治督察与纪检监察监督协作配合机制，对法治建设责任不落实的依规依纪依法追责问责。

自2020年安徽省在领导干部综合考核民主测评表中增设“法治素养及依法办事”项目，评议结果直接与个人年终考核结果挂钩后，2022年安徽省又在全省推动建立健全领导干部述法考核评价具体标准和结果运用工作机制，目前已经实现各级党委政府主要负责人“现场述法”全覆盖，强化法治督察与纪检监察监督协作配合机制，对法治建设责任不落实的依规依纪依法追责问责。

安徽省司法厅法治督察处处长尹军介绍，述法是指各级领导干部对照各自法治素养评价标准，定期向党委常委会或者党委全面依法治省（市、县）委员会，报告履行推进法治建设职责的情况。建立健全领导干部述法考核标准等工作，主要是在干部选拔任用中发挥导向作用，引导各级领导干部增强法治意识，树立法治思维，提高依法执政、依法行政、依法办事能力。目前安徽省在“四市一县一区”全面试点建立法治素养评价结果与领导干部选拔使用紧密衔接机制，探索实践经验。

安徽省司法厅要求，安徽省司法行政系统要全面加强法治工作统筹，全面落实依法治省重点工作调度机制，全面提高政府系统依法行政能力和水平，开展依法行政能力提升行动。同时，组织实施现有各类行政处罚事项必要性评估和制定行政处罚实施主体名录，加强规范性文件备案审查，坚定不移推进法治建设走在前列，不断提升全面依法治省工作水平。

2023年，安徽省将加强重点领域和新兴领域立法，扎实做好2023年度地方法规和政府规章制定工作，推动《安徽省优化营商环境条例》等重点立法项目制定出台。加强与沪苏浙司法部门的沟通对接，推进长三角区域立法协同，研究协商2023年度立法协作项目，推动形成公平竞争、规范有序的市场体系。

稿件来源：2023年2月24日新华社客户端