2月7日，人民日报客户端刊文发布了经甘肃省司法厅推荐的工作新闻稿件——《白银市：制定出台 《村（居）法律顾问考核办法（试行）》》，现予以转载。

为推动全市村（居）法律顾问工作形成长效机制，有效提升村（居）法律顾问全覆盖质量，近日，白银市司法局出台了《村（居）法律顾问考核办法（试行）》，旨在进一步规范村（居）法律顾问工作，助推村（居）法律顾问工作走深走实。

理顺管理体制 形成工作合力

《考核办法》明确了市、县司法行政部门、乡镇司法所、村(居)委员会和法律服务机构的主要职责，确保各司其职、互相配合、监督协作，共同推动村（居）法律顾问切实向村（居）委员会及广大群众提供专业、优质、高效的法律服务，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。

健全完善制度 推进规范管理

建立健全了信息公开、重大敏感事项报告等制度。《考核办法》规定法律顾问每个服务事项要有过程、有回访；同时对服务时间和频次提出了量化要求，特别对“小律服务”小程序咨询问题答复时间和群众满意度提出了具体要求，切实保障群众能够在家门口享受优质高效的法律服务。

建立工作台账 推动工作落实

《考核办法》规定法律服务机构和村（居）委员会要建立工作台账，以反映法律顾问工作实绩，工作台账实行一次（事）一记、一村一卷，一所一卷，并作为考核的主要依据。

严格督查考核 强化结果运用

《考核办法》对考核主体、考核对象、考核内容、考核时间、考核程序和考核方式等作了详细规定。明确考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。年度考核被评为“优秀”等次的，司法行政机关在评先选优工作中优先予以推荐，年度考核为“不称职”等次的，司法行政机关责令其限期整改，连续两年被评定为“不称职”等次的，终止聘用关系。

来源：人民日报客户端