为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，3月7日至14日，同济大学分别在四平路校区和嘉定校区举办电子信息类、智能制造类、建筑地产类、文科管理类共计4场春季“职场直通车”专场校园招聘会。期间，校党委副书记彭震伟走访部分重点单位，与用人单位招聘负责人就春季招聘需求、产业形势变化等进行沟通交流。

4场招聘会上，来自中国建筑集团、中国航空工业集团、中国电子科技集团、上海建工集团、上汽集团等用人单位的301家企事业单位参会，提供岗位1197个，招聘需求人数超过13000人。据不完全统计，本次招聘月活动累计吸引毕业生参会近2000人次。活动期间，学校积极与中国（上海）自由贸易试验区管委会陆家嘴管理局人才金港、上海市住房与城乡建设管理委员会人才中心、杨浦区人社局、嘉定区人社局等联络对接，点对点邀请相关行业、地区内的优质知名单位组团参加相关专场招聘会，全力为2023届毕业生提供高质量、多样化的就业选择。针对人文社科类毕业生求职进展相对缓慢的现状，学校还在文科管理类专场招聘会中有侧重地增加了来校招聘的单位总数，以满足相关毕业生的精准求职需求。

在招聘会现场，除用人单位的展位外，简历修改区、政策咨询区也排起了长队。在简历修改区，来自校内外的就业指导教师对学生简历中存在的求职意向不明确、格式混乱、重点不突出等问题进行“诊断”，并结合学生的求职目标、兴趣爱好等因素提供指导和修改意见。在政策咨询区，由杨浦区人社局、嘉定区人社局、学校党委武装部提供的就业政策解读、创业指导、参军入伍咨询等多种咨询服务也吸引着不少参会学生驻足了解。

学生就业指导中心负责人表示，自开学以来，学校积极抢抓春季开学后促就业工作关键期，从校园招聘市场建设、访企拓岗促就业专项行动、精准求职技能指导、重点学生群体帮扶等多方面入手，全力为2023届毕业生顺利就业、尽早就业保驾护航。