今年以来，西固区通过“摸、联、审、管”四式联动，着力破解高校毕业生党员组织关系转向不清楚、程序不规范、关系难落地、档案不完善等问题。

“拉网式”排摸，做足准备。每年高校毕业季，各社区(村)依托党建网格成立应届毕业生党员排摸小组，积极走访大学生家庭，了解学生党员学习状况、工作签约情况、深造就业打算，建立毕业生党员信息台账。同时，针对摸底信息进行分析研判，社区(村)党组织“两委”成员定向逐人包抓联系，重点摸清即将毕业的预备党员数量，针对性安排接续培养工作，督促符合条件的毕业生党员应转尽转组织关系，避免产生“口袋党员”“空挂党员”。截至目前，全区共排摸出符合接转条件的毕业生党员241人，其中预备党员14人。

“跟踪式”联系，充分答疑。社区(村)党组织“两委”成员通过电话、短信、微信、QQ等，主动与毕业生党员取得联系。对出国出境学习、在外工作就业、暂未打算回原籍的，告知其应将组织关系保留在原就读高校或转到所在单位、实际居住地党组织；因高校、居住地党组织不愿接收的，由组织部门出面，积极帮助联系，提供政策依据；工作地不固定、尚未就业、继续备考研究生的，告知省外省内高校不同的转接流程，由居住地社区党组织承接，确保转接过程不出错。目前，共电话答疑81人次，网络推送转接流程等政策要求55条。

“诊疗式”审核，确保严谨。根据中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，明确省内高校通过“全国党员管理信息系统”进行转接；省外高校纸质版转接，由组织部门当面了解毕业生现状、组织关系去向，并由去向党支部电话核实转出党支部负责人，符合条件的，做到应接尽接。同时，基层党委严格甄别网上转接信息、纸质转接介绍信及转接有效期，审核党员档案，确认党员身份。对资料不齐全、程序不规范、手续不完善的，电话或函告原党组织进行完善，不符合条件的及时退回并做好解释工作。目前，已完成接收高校未就业毕业生党员组织关系176人。

“立体式”管理，发挥作用。根据《党员教育管理工作条例》要求，分级分类做好毕业生党员教育管理。将党员编入支部10天内，由所在支部书记与党员见面谈话，支部及时将其编入党小组，参加党的组织生活。对预备党员，需要继续考察培养的，重新指定入党介绍人，接续做好培养考察和后续转正工作。一旦毕业生明确就业单位、符合转出条件的，及时将组织关系予以转出。短期内无法转出关系的党员，要求定期向党组织汇报思想、工作情况，接受党组织、党员和群众监督。党支部根据实际情况，安排毕业生党员参加“三会一课”、支部学习、志愿服务和调研实践等活动，促使其更好发挥党员先锋模范作用。

记者：张嘉宸