2月9日上午，深圳市劳动就业大厦二楼人头攒动，这里正在举行2023年春风行动暨南粤春暖中小微企业专场招聘会，这也是深圳市人力资源和社会保障局为深圳中小微企业搭建起的用工对接平台。

这场招聘会岗位多人气旺，企业主要分布在零售、酒店、餐饮、电商、物业、物流等行业，朴朴、方大建科、八合里餐饮、招商物业等87家中小微企业集中揽才，提供岗位超7600个，同时提供企业推介、政策指南、职业指导等服务。

一线服务岗位需求量大

“公司今年打算大批量开新店，所以需要储备大量的人员。”来自零售行业的朴朴网络科技有限公司招聘负责人施先生介绍，今年朴朴将重点开发坪山、光明、大鹏等区，需要大量的一线商品分拣员及配送员。

他表示，在深圳，斜杠青年比较多，闲时愿意兼职的人还不少，勤快的每个月还能赚到上万元。“招聘上写的是招聘全职500名、兼职5000名，实际上我们是多多益善。”

“电子工程师、机械工程师岗位薪资可以达到2万以上。”深圳市佳锐普科技有限公司招聘负责人贾女士表示，公司是从事配套新能源行业检测设配的研发、生产、销售，随着新能源行业的发展，公司业务规模进一步扩大，急需一批专业能力过硬的工程师和技工师傅。

记者注意到，本次招聘岗位可谓是应有尽有，既有工程师、技术研发、设计师等技术岗位，也有销售员、服务员等一线岗位。据市公共就业服务中心相关负责人介绍，用工需求量大的岗位主要集中在零售配送员、快递员、餐饮服务员、司机、技工、普工、安保、销售、客服等一线服务岗位。

应聘者求职热情高涨

在深圳市燃气集团的招聘摊位前，应聘者排了长队。“刚面试完，希望能顺利入职”，从广西过来找工作的刘先生说，福利待遇比较有保障，五险一金齐全的公司，比较受应聘者青睐。

“招聘50名网格客服员，全日制大专及以上学历，专业不限。”深圳市燃气集团招聘相关负责人表示，“我们对网格客服员的要求还比较高，要经过3-6个月的技能培训能够考到9项证书，熟练掌握安检、抄表、维修等技能，才能持证上岗。”

深圳先达克斯照明有限公司的刘女士坦言：“这样热闹的招聘场面，很久没看到了。”

为提升招聘效率，本次招聘会现场设置了政策咨询处、就业指导处，为现场求职者提供就业咨询服务，帮助应聘者了解就业政策，树立正确的择业观。

持续加大公益招聘活动力度

一位不愿透露姓名的招聘专员告诉记者，相比起国企或者大型企业，小微型企业由于规模小、福利待遇吸引力不强，面临“招人、用人难”，特别是招到适于企业发展需要的人就更难。

此外，现在年轻人大多有个性，不愿受束缚，不愿意进工厂或者从事一线服务岗位。“年轻人更偏向打零工。很多年轻人，常常做一个月就走了。有的人等愿意送外卖、快递了，相比工厂更自由，待遇可能也稍微高一点。”

深圳公共就业服务中心相关工作人员表示，将持续加大公益性招聘活动举办力度，创新招聘形式，全力保障中小微企业在内的各类企业的招用工需求。

“我们将加强就业形势分析研判，一方面加强与零售、餐饮、电子、电商等用工需求大的企业、行业协会的沟通联系；另一方面，加强就业失业动态数据分析和重点企业用工情况监测分析，及时了解企业招用工需求变化及劳动者就业趋势，做好分析研判，及时调整招聘计划安排及就业服务。”该工作人员表示。

据了解，自1月31日起，深圳公共就业服务中心将于每周二、周四上午9点至12点在深圳市劳动就业大厦二楼举行现场招聘会，每周一次主题网络招聘会，每月一次主题专场招聘会。

发放新招员工补贴阶段性鼓励用工

记者了解到，为了缓解中小微企业招聘难题，助力企业“开门红”，深圳市实施阶段性鼓励用工有关举措，鼓励企业新招用员工，对在2月1日至4月30日期间，新招用首次来深就业员工，并为其连续正常缴交社会保险费满3个月的企业（劳务派遣单位除外），按照每人500元的标准给予一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元，同时对符合上述条件的新招用员工，按照每人500元的标准给予一次性初次就业补贴。

如果招用本省及协作地区的脱贫人口（原建档立卡贫困劳动力），与其签订一年以上劳动合同并连续正常缴纳社会保险费6个月以上的，按照每人5000元的标准给予吸纳脱贫人口一次性就业补贴。

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉 /文 杨浩瀚/图)