为认真贯彻落实中央、省、州关于深化人才发展体制机制改革和政策创新的意见要求，深入实施“人才强县”战略，近年来，龙里县多措并举，助推教育人才培养，促进教育高质量发展，办好人民满意教育。

2022年课程方案及课程标准培训启动会

创新教育人才补充机制。为建设一支德才兼备、业务精湛、结构合理、梯次分明的教育系统人才队伍，龙里县创新推出“员额制”教师聘用制度，破解教师编制瓶颈，招聘“员额制”教师233名。全面落实《龙里县教育系统人才引进培育管理办法（试行）》，通过“人博会”引进12名、公开招聘5名、县外引进17名。

落实教育人才培育政策。印发实施《龙里县中小学幼儿园教师专业发展进阶式评选培养工作方案（试行）》，2021年以来，该县推荐评选教坛新秀108名、骨干教师163名、学科带头人50名，重点培养4名州级名校长，5名县级名校长。

龙里县“强师工程”实施启动会

强化教育人才道德教育。深入开展师德师风警示教育，截至目前，该县召开各级师德师风警示教育大会12场次；开展酒驾醉驾问题专项整治12场次。

抓牢教育人才互动交流。近年来，该县选派三区支教教师16名；交流教师192名，交流率14.6％，交流校长17名，交流率19.77％；组织学科教师技能大赛，覆盖全学段36个学科，并承办全州小学数学、初中化学学科教师技能大赛，以赛促互动，以赛促成长。

“酒驾、醉驾”警示教育大会

抓实教育人才继续教育。为扎实做好中小学（幼儿园）教师全员培训。龙里县还选派近2000名教师参加国家、省、州级各类线上线下培训，精准助力提升教师综合能力和业务水平；通过“走出去”“请进来”方式组织实施县级新教师业务能力提升培训、“强师工程”教师培训、幼儿园管理者能力提升培训等多项目集中培训，参训人次达4000余人。

来源：云黔南网

作者：李佳

责编：刘茹男

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