“让青春之花绽放在祖国最需要的地方，这是我们青年人的使命。”2021年7月，天全县卫健局党组选派余豚潇到红军村担任第一书记。接到组织任命后，他第一时间扛起行囊，满腔热血地投身乡村振兴主战场。余豚潇围绕村情实际，带领驻村工作队，抓班子、带队伍、强基础、兴产业，为老百姓办好实事，使红军村环境大改变、旧貌换新颜，得到上级组织和村民的一致称赞。

红军村新貌

抓党建促发展  争当“指导员”

抓班子建设，夯实队伍基础。每季度组织召开党员代表、村民代表及村组干部联席会，集中开展党建工作月度小结、季度自查，不断提升班子整体实力。强化组织联建，以“大手牵小手”为契机，打造“支部共建+绿色产业能源+新闻传媒宣传+数字联动振兴”工作平台。实现与川投集团、川报集团、西南交大经管学院、雅职院经管学院等多家校企合作共建。争取到川投能源18万元捐赠，11座电动观光车1辆等设备设施已全部配送到位。

抓宣传教育，转变活动形式。推广“课堂+基地”实训模式，全年承办各类党员教育培训7场次。不断探索创新活动载体，在红色点位、田间地头、农家场院、乡村学堂等不同场所抓好现场教学，认真落实“三会一课”制度，带头讲党课3次。开展按月晒“学习强国”积分，提升党员干部学习动力。通过丰富多彩的活动引导群众积极向党组织靠拢，发展预备党员2人，培养后备人员5人。

余豚潇给乡村学堂学员讲发展思路 

抓示范创建，强化引领能力。全力推进2022年红军村县级党建示范点、村史馆及“红色粮仓”粮食产业园区等建设项目，积极开展完成了2期“乡村学堂”培训试点，成功评为了“雅安市4A级先进党组织”。参与配合红军村“三期”红色故里项目建设，倒排工期推进红军村“国家级4A景区”打造，2022年7月，红军村荣获四川省级乡村旅游重点村（第三批）。

主动作为  扎实走稳发展路

强化执行，提高效率。紧盯红军村“一院七中心”现代化农业园区建设，咬定目标、真抓实干，在他不断总结经验、有力有效抓落实下，红军村谋划的项目一一落实、既定的目标一一实现、遇到的难题一一解决。之所以能在这么短的时间内进入角色、融入乡村。群众的眼睛是雪亮的，大家一致认为，正是余豚潇“喊破嗓子不如干出样子”的韧劲和坚持，为红军村整体发展带来了突飞猛进的变化，他在工作中全身心地投入得到了当地干部群众的高度评价。围绕村情实际，他创新提出“三多三员”工作思路，通过抓班子、带队伍、强基础、兴产业，使红军村环境提升有“颜值”，旅游发展有“价值”。

主动作为，攻坚突破。作为驻村第一书记，余豚潇始终牢记初心和使命，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，以坚决的态度、严格的标准、有力的举措、务实的作风，拿出‘敢’的勇气、‘闯’的魄力，亮出‘拼’的劲头、‘干’的行动，主动作为、攻坚突破，走稳发展路、打好创新牌，全力推动红军村在新征程上行稳致远。

为民办实事 争当“服务员”

作为村第一书记，余豚潇扎实做好新时代乡村民生工程、暖心项目工作，强化问题导向、坚持综合施策、解决群众关切，不断提高群众获得感、幸福感、安全感。

传承乡风文明。组织开展健康宣教、义诊义治、送医送药上门、关爱32名留守儿童组织参加大学生暑期社会实践、关心263名70岁以上老年人过集体生日等活动共66场次，不断发挥“道德银行”柔性治理作用，全年开展道德评议12次，每季度按积累分数如期兑换相应物资达48户，充分发挥以德化人作用，引导群众转思想、懂感恩、促发展。

按积累分数向村民如期兑换相应物资 

化解矛盾纠纷。针对群众反映的道路交通等问题，余豚潇耐心细致做好政策解释工作。驻村以来，找得到农户的路，认得到群众的家，吃得上农民的饭，到村民家走访累计七百多户次，参与并成功调解征地遗留问题、家庭矛盾等纠纷调解事件11次。做到小事不出村，大事不出乡，问题就地解决，确保了红军村的安全稳定，成功创建为“第一批省级民主法治示范村”。

关注重点人群，效仿社区管理模式，将红军村8个村民小组划分为网格化管理，重点关注60岁以上孤寡老人、脱贫户、低收入家庭及大病、重病户等特殊人群，分别制作驻村连心卡上墙公示。全年常态化开展“我为群众办实事”实践活动，从群众关心的小事做起，践行“全心全意为人民服务”的宗旨，切实为人民群众办实事、做好事、解难事，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

“作为一名服务于农村工作的勤务兵，我们驻村工作队将继续紧紧围绕县委县政府的工作决策部署，落实好仁义镇党委政府各项工作安排，锚定“红色粮仓、绿美仁义”的发展定位，带头干、主动干、认真干，争取在组织建设、产业发展、民生保障等方面，擘画出红军村产业兴、乡村美、农民富的幸福蓝图。”余豚潇信心满满道。

只有荒凉的沙漠，没有荒芜的人生。只要有梦想，有热爱，有追求，有奋斗，青春之花必将在这乡村振兴的舞台和在祖国最需要的地方绚丽绽放。（中共天全县委组织部 聂超）