（新晃召开建设全域安薪县工作部署会议）

怀化日报全媒体讯 “作为一名‘安薪’监督员，我既感到光荣也感到责任重大。我将认真履职尽责，监督用人单位按月足额支付农民工工资，协助保障农民工合法权益，让农民工‘安薪’就业！”5月29日，新晃新上岗的“安薪”监督员吴桂贤说。

当天，新晃召开建设全域安薪县工作部署会议，各乡镇、行业主管部门、县农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位、各规模以上项目企业、社会监督员等120余人参加。

（28名“安薪”监督员受聘）

依法维护农民工的劳动报酬权益，是广大农民工最关心、最直接也是最现实的利益问题之一，关系到社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，新晃始终把根治欠薪作为重大政治任务和重要民生工程来抓，高度重视农民工工资支付工作，从监管、发放、惩处多方面入手，创新服务新思路，强化服务硬措施，实现了从源头到终端的全过程监管，促进了农民工就业，保障了农民工合法权益。2022年，该县共受理农民工工资举报案件 238 起，累计为5000余名农民工追回工资 4000 多万元，欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅 5 %，呈现较好的工作态势。

为进一步贯彻落实国家、省、市关于“保障农民工工资支付条例”等法律、法规及相关文件要求，压实行业分管部门及项目、企业和相关监管单位的责任，进一步优化营商环境，新晃推进“全域安薪县”建设。通过建设“安薪”三级服务平台、“安薪”驿站、“安薪”之家，打造“党建+安薪”项目部，设立“安薪保障金”，开展“安薪新晃”百日攻坚专项行动，推行部门联合惩戒机制等，全力确保劳动者在新晃工作能够安心。

（新晃劳动监察大队深入在建项目工地了解农民工工资支付情况）

走进新晃“林院书香”项目部，一块“党建+安薪”园地展板映入眼帘，项目基本情况、工资维权渠道、工资支付明细等内容一目了然。“每月都能够按时领到足额工资，从未发生过拖欠工资的情况，现在没有了后顾之忧，干活更有劲，生活也更有盼头了！”谈起如今的变化，农民工姚荣法喜悦之情溢于言表。

据了解，新晃“党建+安薪”即通过在建设项目内组建临时党支部、成立“安薪之家”、建立“安薪监督员”队伍，有效推动劳资纠纷源头化解，在劳动者和项目部之间架起一座沟通连心桥。此次受聘请的28名“安薪”监督员来自全县各层面、各行业，包括人大代表、政协委员、乡贤能人、企业代表、农民工代表等，具有社会接触面宽、代表性广等特点。

“实施建设安‘薪’县，就是聚焦解决农民工工资这一重点问题，切实保障农民工的合法权益，让农民工安‘薪’就业。”新晃县委副书记、县长杨鹏表示，该县将突出重点，强化措施，加强联动配合，形成工作合力，确保安“薪”县建设取得成效。(周志红 蒲思晓 ）

（原载于5月31日《怀化日报》1版）