为了促进残疾人顺利就业，近日，市残联举办了残疾人专场招聘会，携手企业，共同帮助残疾人就业，帮助残疾人找到合适的工作，提升他们的信心。据悉，2022年，全市残疾人就业率首超全省平均水平，达到53.03%。今年为进一步落实残疾人就业工作，实现残疾人较为充分、较高质量的就业，市残联已经举办了多场残疾人招聘会，同时组织“送人进企”双选活动，为越来越多的残疾人提供良好的就业机会。

4月6日，在市残疾人联合会就业服中心，残疾人专场招聘会正在举行，本次招聘会吸引了23位残疾人前来参加。本次招聘会旨在让残疾人通过自己的劳动创造人生价值，实现就业梦想，进一步提高他们的成就感、获得感和幸福感。

求职者金先生因为眼睛患有先天疾病，找工作常常碰壁，这次招聘会他希望能找到合适的岗位。金先生说：“我是视网膜先天性脱离，眼睛一直都是弱视，今天我是来试试人事专员岗位，但愿我能被录用。”

活动现场，前来求职的残疾人井然有序地进入招聘会现场，用人单位热情地为残疾人及家属详细介绍就业岗位相关信息。记者从市残联了解到，参与本次招聘的企业为连云港瑞和人力资源有限公司。招聘专员介绍，公司对新招录的残疾员工在生产、生活上会给予关怀，充分考虑残疾人行动不便等因素，在待遇上遵循平等原则，待遇与普通员工同工同酬。

“本次招聘，我们一方面为员工优先匹配合适的工作岗位，在同工同酬的基础上，尽可能为员工提供相关补助。另一方面为行动不便的员工提供居家客服的岗位，更好地适应员工生活。同时我们将以人设岗，针对如应届毕业生等特定人员设立适合的工作岗位，也是尽可能地让咱们残疾人员实现自己的个人价值。”连云港瑞和人力资源有限公司经理柳泽宇介绍。

活动现场，企业招聘人员耐心地倾听应聘者求职意向并为其答疑解惑。记者注意到，求职者较多关注薪资待遇、食宿问题以及部分岗位是否招聘居家办公等问题。针对特殊群体，招聘企业也提供了就业保障政策，入职后会通过各类培训，让他们尽快适应岗位。据了解，该公司将为残疾人提供客服，安保等方面的相关岗位，同时配备较为舒适的工作环境，最终经过面试与协商，共有11名残疾人被企业录取。

活动期间，市残联工作人员为残疾人提供求职登记、政策宣传、就业咨询、职业介绍等就业服务，营造扶残助残、平等就业的良好社会氛围。据了解，本次“百企千岗 助残就业”招聘会同步开展线上残疾人求职招聘，为用人单位和残疾人牵线搭桥。

“作为‘百企千岗，助残就业’专项行动的委托方，我们积极为残疾人提供就业指导，开展多样化的就业服务以及后期维护稳岗就业服务，为残疾人创造高质量就业条件。”连云港好琪人力资源有限公司总经理朱肖潼介绍。

市残联积极开展残疾人就业援助行动。下一步，市残联将紧紧围绕残疾人就业需求，加强与用工市场的对接，强化残疾人技能培训，通过搭建招聘服务平台等措施不断创新工作思路和举措，对不方便现场参加招聘会的残疾人群体，积极探索“送岗位、送技能到家”服务新模式，做好精准帮扶，不断推动残疾人就业服务。