6月29日，名山区召开红色薪火工程——“入职第一课”培养计划启动会暨新入职年轻干部集中谈心谈话会。区委常委、组织部部长、宣传部部长熊毅卿出席会议并讲话。59名新入职干部和33家单位主要负责人参加会议。

据了解，“入职第一课”培养计划是名山区为贯彻落实省委年轻干部红色薪火工程和市委关于年轻干部培养的要求，从“关爱、帮带、育苗”的角度出发，加强对新入职年轻干部培养开展的一项创新性试点工作。针对全区新入职公务员（参公人员）、综合类事业人员，以3个月为培养周期，分期分批开展谈心谈话、入职培训、跟岗学习等系列培养活动，是为年轻干部迅速融入工作角色、快速健康成长，搭梯子、建平台而实施的培养计划。

熊毅卿强调，做好年轻干部工作绝不是组织人事部门的“一家独唱”，而是全区各个单位的“百花齐放”。要创造条件，把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，一对一做好帮带。要提供舞台，充分发挥本部门本系统平台优势，加强长远规划，以高度负责的态度为新入职干部掌舵领航。要强化保障，组织人事部门要健全工作保障机制，在工作上多帮带、在生活上多关心，及时发现、培养、使用优秀年轻干部。

会上，区委组织部有关负责人从介绍名山区情出发，详细解读年轻干部“入职第一课”培养计划及相关干部管理政策，新入职干部代表、派出单位代表和培养单位代表作了表态发言。会前，全体参会人员集中观看了名山宣传片。