“HistoryDoesNotOnRepeatItselfTheOneself,ButItDoesRepeatItselfTheRule.”

MarkTwain

“历史不会重复自己，但它会重复自己的规律。”

马克·吐温

--两千年历史记载的官僚体制

在中国的历史记载中，据考古发现，距今两千年前的中国古代早期管理是散乱的。

公元221年，秦始皇通过战争等手段，结束了与各独立王国的纷争。进而，统一了中国的中央集权统治，并竖立了中国历史上的第一个皇帝统治地位。

在秦始皇统治时期，他统领中国百姓建造了闻名遐迩的万里长城，以及大运河。秦始皇为华夏民族竖立了两座经久不衰的历史丰碑。

从此，秦始皇有效地组织和建立了中国的官僚体制和机制。

秦朝时期的思想家“韩非子”，是在秦朝社会体制和机制的基础上，建立起来的官僚思想体系。

从秦始皇继位皇帝伊始，“韩非子”就是秦朝帝国的哲学家和政治家。

“韩非子”在协助秦始皇统治中国的历史性阶段，尤其注重和强调国家的等级制度和广泛施行法制。

在秦朝形成和逐渐完善的官僚制度建设中，每一个附属于国家的管理者，都有自身的职责和任务，他们都非常清楚自己的等级、下属的等级、姓名、以及自己需要向上级汇报的等级，姓名。

诚然，秦始皇的国家高层管理人员，通常都来自贵族阶层。底层官员的任命，主要是根据他们的个人才华。而且，据此给付他们的薪水。

秦朝灭亡后，取代秦朝的汉朝，对国家采取了相对宽松的国家官僚制度管理策略。进而，废除秦朝的“改革措施”。

汉朝继承，并保留了秦朝的官僚体制，它们统一被称作“长城”、“大运河”和官僚体制。

随后，继续演绎的许多世纪，这种没落的官僚体制及结构，在社会实践的运作模式中，再次经过精雕细琢。并且，逐渐趋于完善。

中国古代的科举考试，进一步实施和强化了国家按照等级制度，择优录取，选拔管理国家的官员及巩固其官僚制度。

若是严格地按照这种国家的官僚制度，并实施管理国家，一个农民的儿子，也有可能晋升到国家行政管理机构的最高权利阶层。

由这种官僚制度建立的行政官僚主义者，拥有很高的社会地位和显赫的声望及特权。

中国的宗教活动，也存在和带有官僚制度的行政管理风格。人们在中国古代文明的寺庙里，随处可见掌管着考试的神仙，和分别掌管着薪水的神仙。

历史车轮滚滚向前，…顺之则昌，逆之则亡。中国社会从古至今，具有两千年的官僚制度。由于其发挥不出它应有社会效能，最终，僵化的官僚制度被逐渐淘汰。

1911年，腐败，没落的官僚制度，被孙中山领导的革命运动推翻，大清帝国从此灭亡。

文/山林智盛

August1,2018