新冠肺炎疫情蔓延，欧洲足球赛事全停。没有了球场内外的收入，俱乐部的日子明摆着入不敷出。于是，一些俱乐部决定削减球员薪酬，缓解经营压力。球员明白，困难是暂时的，疫情终究会过去，足球总要踢下去，帮俱乐部过关，其实也是在帮自己。个别俱乐部和球星不答应，有其具体原因和理由。
足球运动员通过签订合同承诺自己的付出，换取收入。足球不同于网球、拳击等个人项目：一方面，不可能球星一人挣钱，身后跟着一众分享收益之人；另一方面，球员的价值和收入必须借助球队比赛成绩来实现，与俱乐部有着一荣俱荣的联系，坐吃山空必定会一损俱损。
在没有比赛的日子里，当然拿不到出场费和赢球奖金，适当减薪也有利于俱乐部和职业足球的明天。所以，国际足联报之以力挺。但这只是一种态度和倡导，不等于硬性要求。
有人联想到中国足球的俱乐部会不会跟风，也实施减薪，这要换个角度去琢磨。中超俱乐部几乎没有严格规范的股份制结构，大都是老板说了算，包括球员收入。球员以不入流的竞技能力赚取世界足坛高端水平的收入，俱乐部长年因支付巨额薪酬而亏损，减薪的社会呼声强烈。
中国足球面临与欧洲足球一样的疫情，自己又有别样的“疫情”。中国足协应当利用无球可踢之机，认真探讨在职业足球体制机制上的差距，顺带煞煞球员收入虚高攀比之风。▲（作者是人民日报高级记者）
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