各会员协会、女足俱乐部、全国女足青训中心、全国足球发展重点城市：
为贯彻落实《中国女子足球改革发展方案》，中国足协将实施“百名精英女足教练员培养计划”（以下简称“培养计划”），并将“培养计划”作为女足教练员专业能力提升的重要平台，打造可持续性发展的女足教练员培养体系，对标世界水平，全面提升女足教练员执教水平。
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发展目标
以“培养计划”为引领，提升女足教练员执教水平为目标，久久为功，持续加大教练员培养力度，为中国女足重返“世界一流”打下坚实基础。
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标准与计划实施
（一）学员选拔：以各会员协会、女足俱乐部、全国女足青训中心、全国足球发展重点城市推荐为主，结合个人自荐；中国足协将举办选拔培训班遴选“培养计划”入围教练员。
1、入围教练员标准：
（1）人品正直，有扎根女足事业的强烈愿望与追求；
（2）至少具有B级或以上级别教练员证书，且证书处于有效期；（注：执教条件特别突出教练员，可至少具有C级证书；为国家队做出突出贡献、且有意愿执教女足的运动员可破格录取。此类人员不超过录取学员总数的20%。）
（3）优先选择具有优秀从业及执教经历的在岗教练员、前国家队队员；原则上年龄不超过40周岁；
（4）至少具有2年执教经历。
2、“培养计划”将分为三个培养周期，每个培养周期均遴选和培养一定数量优秀教练员，至2025年，培养出100名扎根女足、执教能力强的女足精英教练员。
（二）根据项目特点，合理设置课程，达到提升学员执教能力的最终目标。
学员通过选拔培训班遴选入围后，每个培养周期内将进行如下课程模块培训：
1、技战术理论和实践：2-4期，每期14天；
2、跟队实践：2-4期，每期12-18天；
3、综合能力培训：1-2期，每期30天；
4、海外学习：2期，每期30-60天。
（注：具体培训主题和内容将根据入围教练员实际需要，并经过“培养计划”技术团队商定后确定。）
（三）阶段评估与量化评估相结合，实时反馈培训效果，及时调整培训内容。对入围教练员建立单独学籍档案，并对教练员进行阶段评估，包括：
1、选拔培训班结束后评估；
2、对每位学员在每期培训班过程进行量化评估；
3、每期培训课程阶段评估；
4、终期考核。
根据评估内容和学员反馈，以学员为中心，量体裁衣，适时调整课程内容；同时，“培养计划”课程将涵盖等级教练员继续培训课程内容。
（四）确保入围学员全程参加培训。中国足协将与入围教练员、教练员所在单位签订三方培训协议，确保该教练员全程参加。
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经费条件
中国足协负担“培养计划”入围教练员交通、食宿以及聘请讲师、场地租赁等费用。
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“培养计划”选拔培训班时间与报名方式
（一）选拔培训班时间：第一期：2023年2月27日至3月10日；
（二）讲师：由中国足协指派高级别讲师授课。
（三）培训费用：培训班组织费用由中国足协承担,学员交通费由学员所在单位负担或自理。
（四）报名方式
请报名学员提供以下材料发至联系人电子邮箱（wangxinluo@thecfa.cn）：
1、在职证明或近两年内的工作经历证明（须明确工作单位、职位、时限、证明人及联系方式），并由单位盖章；
2、报名表（见附件）pdf盖章版和excel版；
3、教练员等级证书和有效期内的执照
4、六个月内三级医院的体检报告，以及有效期内的人身意外保险。
报名截止时间为：2023年2月9日17:00。
（五）联系人
王新洛 中国足协女子足球部
电话：010-59291086
电子邮箱：wangxinluo@thecfa.cn
张宇宁 中国足协技术部
电话：010-59291085
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未尽事宜，另行通知。
附件：“百名精英女足教练员培养计划”选拔培训班报名表.xls
点击阅读原文，前往中国足协官网下载附件。
中国足球协会
2023年2月3日