近段时间，手机大厂们扎堆发布新机抓人眼球，然而比新机更劲爆的是品牌厂商们丝毫不停歇的动荡。小米要上市，金立在裁员，锤子搞起了电脑，华为、联想深陷“5G投票门”，OPPO、VIVIO明星自带流量嗨不停。在卫士蓝高端猎头看来，2018上半年“最动荡”的手机厂商非魅族莫属。

在经历了与高通之间的专利纠纷，大量裁员，高管内讧等一系列事件后，本以为魅族已经专心于发新机、搞宣传，恢复平静。但就在这两天，魅族又搞事情：原本独立运营的魅族和魅蓝事业部，合并了！

魅族、魅蓝本就是一体。2017年5月初，魅族成立了魅族、魅蓝和Flyme三大事业部，才将魅蓝彻底独立运营。也就是说，魅族、魅蓝各自独立运营不过才一年的时间。

卫士蓝高端猎头了解到，魅族此次除组织架构调整以外，高管变动也很大。首先，魅族新设了销售中心与市场中心两大一级组织，原魅族事业部、魅蓝事业部下设的销售职能平移至销售中心，市场营销职能则平移至市场中心。

其次，销售中心的老大是李楠，职位为CSO兼高级副总裁，负责魅族、魅蓝手机产品整体操盘，魅族产品国内线下销售业务。而市场中心的老大就是魅族内讧事件的主角之一杨柘，职位为CMO兼高级副总裁，负责魅族、魅蓝手机产品品牌推广、市场营销、活动策划、媒体公关等业务。

李楠

最后，之前一直被传言权利被架空的原魅族科技总裁白永祥，并没有出现在魅族此次公布的公司架构之中，其COO一职也已由CFO戚为民兼任。但其是否已离开魅族尚不可知。

在卫士蓝高端猎头看来，魅族的动荡离不开其背后的男人，一直专心打磨手机的黄章。自黄章在2017年2月宣布二次出山，打造梦想机之后，这已是魅族组织架构的第三次调整。黄章给外界的印象一直是“手机匠人”，虽说他的打磨精神被称作业界良心，但作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营，是否适合这位打磨狂人呢？这一点仍需时间来验证。

另外，卫士蓝高端猎头认为为适应变幻莫测的市场形势，进行公司架构调整很常见，但是频繁调整组织架构就不是很好的管理行为了。这样的一次调整，上至公司高管，下至基层员工都会受到波动，具备一定的风险。而且架构调整造成的内耗和负面影响也是不容忽视的。希望这是黄章综合各个方面深思熟虑，有所推演之后的结果。

不管怎样，在被华为、小米、苹果、OPPO、VIVIO等主流厂商的合围之下，魅族内部的种种调整何尝不是一种自我革命呢？为了在市场争取一席之地，自救总好过于被市场的波涛拍死在沙滩上。