昨天格力电器举办2018再启航梦想盛典，穿着银色晚礼服的董明珠在讲话中表示，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”而且她还说市委市政府已经答应给格力一万套住房的土地。

此话一出，让现场一片沸腾，连带网友都纷纷评论↓↓↓

其实在去年2月和9月，董小姐就曾表态要给员工送房子，在当时所有人都调侃是空头支票，现在看来是要兑现了。不禁让人感叹：有一种公司叫别人家的公司，有一种福利叫做别人家的福利。

在现在企业越来越发展的今天，越来越注重员工的身心发展，这也不失为一种留下人才的举措。因为在格力慷慨的背后也隐藏着诸多无奈。最近几年，董明珠多次抱怨格力员工被人挖走。2015年6月，在当年的股东大会上，董明珠就表示，2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。

所以有很多企业为了留下人才纷纷在员工福利上下功夫，一家福利好的公司，不仅会受到员工好评，更是企业价值与实力的体现，而如果福利设计“令人发指”，甚至企业声誉都会受到影响。

就比如阿里巴巴每位员工可以获得30万贷款，3年免息，工龄满两年的员工可以在买首套住房时申请该贷款。京东集团的员工可以享受“安居计划”最高100万无息无抵押贷款购房，五年以上老员工重大疾病可享“无限额”报销，“免费托幼中心”解决新晋奶爸奶妈的后顾之忧，更有春节团聚补贴等等。

这么多企业越来越愿意为员工谋福利，这是好事，说不准再过很多年就轮到我们了呢？