有时候会遇到一些朋友们的问题，“我什么都好，为什么就是上不去？”这就好比是说“我什么都好，为什么她却嫁了别人”一样。
国家选干部，首先要看的是什么？当然是对国家的忠诚。如果没这个条件，你能力再高也白搭，因为你没有获得信任。
职场中，“信任”其实是一种稀缺资源，但我们很多人都没有意识到。
怎样让组织信任你，至关重要。
什么样的人会获得信任？一定要做到“靠得住”。
别以为这很简单，这是天底下最难做到的事情之一：关键时刻你能不能顶上？外部的诱惑你能否拒绝？众人皆醉时你能否独醒？
很多优秀的男人也败在这三个字上。
在日常的工作中，做一个“靠谱”的人，这还不够，在关键时刻要体现出对组织的忠诚。思想先于行动，只有你忠诚于组织，才会有合适的表现。
领导在决定一个关键职位时，首先考虑的一定是这个人能否“靠得住”，这同样是很多优秀员工失败的地方。
如果你还徘徊在公司的核心层之外而能力又不差，不妨反思一下自己为什么没有获得信任。信任不是凭空而来的，一定要经历很多事情，逐渐被别人认可，才会有“信任”这回事，正所谓“路遥知马力，日久见人心”。
从现在开始积累自己的信任值：做事靠谱，大局为先，立足长远。
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