社保，关系到一个人的生活保障和质量！比如说养老保险，关系到退休之后的收入；而医疗，则关系到一个人生病之后的报销等等，都十分的重要！社保，只有缴纳才能享受！这个就是社保的硬性规定！而这大概也就是大学生们在就业的时候比较倾向于有社保缴纳的工作！所以，很多大学生在大学毕业的时候就会选择考公务员！

一是公务员稳定，二是工作体面，三是社保等福利很齐全！就拿其中的退休金来说，由于养老金的双轨制，普通公务员的退休金几乎是普通企业退休职工的2倍！差距还是比较大的！当然，未来，可能会实现养老金并轨！但是，这差距，可能依然还是比较难以抹平！

当然，随着社会不断的发展和进步，咱们的社保还是有诸多好消息的！今天，笔者就和大家聊聊7月，社保将迎来的几个好消息！

第一，养老金的上涨部分发放

养老金已经连续上涨了十几年，在7月份的时候，很多地方的养老金的上涨部分会在7月份发放！当然，之前可能也有部分地方已经提前发放了，但是，大部分的省市还是7月份进行补发！

第二，公积金的调整

首先，公积金的调整是与当地的最低工资和平均工资有关系的，而最低工资几乎每年都在上涨！而公积金就是参考这两条然后进行适当上涨！而且，公积金的调整，大概就是在7月份来进行的！当然，这里说的调整并不代表一定会调整！那些接近最低工资收入标准的应该会随之提高的。毕竟，下限提高了，公积金当然也要被动提高了！公积金交的多了，将来对于住房也是有好处的！

第三，养老金全国统筹

养老金全国统筹，可以在一定程度上环节部分地方的养老基金压力！更有利于养老基金的平稳发展！这对于整个国家来说都是好事！

第四，企业降低社保缴费费率，但是职工待遇不瘦影响

这一条，对于企业来说，是个好消息！直接降低了企业经营成本！而，职工的待遇也并没有受到影响！这是企业特别想看到的一个好消息！

随着社会不断的发展和进步，社保也将会发展的越来越好，更好的保障大家的生活！事业单位面试技巧—结构化面试备考策略

1.了解结构化面试的形式和特点，学会抓住题干重点，答题

结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。有的地方出题时也会将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力和对事情的判断能力。

2.要注意搜集了解往年考试信息，对往年真题一定要模拟作答

考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

3.持续模拟练习，反复训练

结构化考试推出以来，经过我们实践中检验也发现，在考前做过大量模拟训练的考生的答题能力要远远高于未进行模拟训练的考生。这说明，通过反复的练习，也是能够有效提高考生的答题能力。所以，一定不能忽视考前的模拟训练。

4.注意积累，厚积才能薄发

平时注意积累，多看看时政类的新闻及评论，自己也要动脑思考分析，把分析时政评论当成一种思维训练也是一种很好的提高自身分析问题能力的方法。同时要加强自身综合素质的培养，这样才能在考试中做到从容不迫，脱颖而出。

5. 调适心理，轻松上考场

求职者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发，充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈，从而为成功应聘打下良好的基础。有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。 你去求职应聘参加面试，不是命运操在对方手里。命运还是在自家手上。的确，从用人单位来看，你是在接受审查，看你的条件是否符合招聘的要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择嘛，你考察我，我还考察你呢!——有了这种心态，你在精神上就占了上风(但不可趾高气扬)，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。

面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。

通常面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面：第一 很多考生将面试的成败与个人的切身利益前途命运相联系，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比;第二 事业单位面试考场的氛围容易让人紧张。面试过程比较规范，有严密的程序和操作规则，自然会产生一种紧张的气氛。第三 面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。

那么，如何克服事业单位面试过程中的紧张焦虑呢?

第一、心态平衡法。事业单位考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。

第二、认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

第三、身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

第四、语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。事业单位考试申论

一、字迹工整美观。字迹工整会令人心情愉悦，更重要的是易于阅卷者快速准确看到采分点，从而增加分数。而字迹潦草，无法辨认的卷子，不仅很难让阅卷者找到要点，更会影响阅卷者的印象，我们所谓的“印象分”。申论的非作文一般都有4分左右的“印象分”，考生应谨记把握细节，切莫大意。中公教育专家建议，按照标准答题纸练习，调整字的大小，间距，做到美观工整。

二、整理思路，斟酌字数，再进行作答。很多考生都习惯拿到卷子读完题目就匆匆作答，这样容易造成采分点的遗漏、逻辑混乱、失分率很高。中公教育专家建议考生，作答前可以把要点简单的罗列在草纸上，回到材料中再看下有无要点遗漏，相似的要点合并，语言加工形成一定的逻辑顺序，最后在写在试卷上。这样可以最大程度避免大段涂改、要点遗漏，语句啰嗦等情况发生。

三、记点名言警句，平时注意积累。少用那些大家都知道的名言，如“勿以善小而不为”、“道之以德 齐之以礼”等，无新颖，无亮点，很难抓住阅卷老师眼球。反之，生僻难懂的名言警句也尽量少用。名言警句应使用于开头部分与结尾部分。

四、写文章总会要写措施，不要只写套话，比如“建立创新的规范制度”，不能只写上这句就了事了，需要我们写一些具体可行的建议，例如“在制度创新方面，可以采取违规者信息登入个人信用库的制度……”一句话。抱着解决问题的态度写文章，措施方法要符合材料要求，要有具体可行的内容，并且要放在段首。

五、最近5年的申论真题要认真系统的做一遍。时间上可以灵活处理，可以延长做题时间，但是必须按照字数要求，规范书写答案。并把作业保留好，一定时期过后，再进行检查回顾，自测一下当初的错误是否有改进;有没有重复犯同样错误;做题速度是否有提高;申论阅读材料能力、书写能力、文字表达能力是否有进步等等，这段时期的学习成效一目了然，必定有很大的收获。