7月，小米就将在香港上市，可喜可贺！

小米的梦想是成为一家伟大的公司，对于“伟大”的定义，雷老板表示，好公司赚的是profit，而伟大的公司赚的是人心，需要的是信任。

但是，在4月，雷老板领了98亿的奖金，这98亿雷老板是赚了profit，还是人心呢？

6月23日，小米在香港举行了一场发布会，发布会现场小米联合创始人、总裁林斌就4月时小米对创始人雷军的98亿元股权激励做了解释，他表示，这是在雷军完全不知情的前提下，几个董事开会一致赞成通过给雷军的股权激励。

根据港交所6月3日发布的小米招股书来看，小米17年全年亏损438亿，18年第一季度亏损70亿。第二季度增发的这98亿，算在第二季度的财务费用中，也就是说按照这个情况来看，第二季度肯定会新增98亿的亏损。

雷老板就这么莫名奇妙的被砸了98亿在头上？对于一家第一季度亏损70亿的公司来看，这福利给的有点快，也有点狠！

一个上市公司的董事长，对于第二季度公司会新增98亿亏损，而且这98亿是给他自己的，竟然一点都不知情？林斌应该是想为雷老板拉拢一下人心吧。

但，对于小米未来的股东们，业绩在持续大额亏损的情况下，又新增了98亿的开销，而且还是这么一个牵强的理由，能稳住市场人心吗？

自从小米在4月砸了98亿给雷老板后，随即就爆出两位联合创始人辞职，首席科学家周光平和战略副总裁黄江吉。

两位联合创始人吃了8年苦，还有2个月就能收获了，在这个档口走，倒是挺少见的。

有人说，是因为雷老板奖惩分明，为了公司更好的发展，不得已而为之。

那么，我们来看看，雷老板对其他共同奋斗的员工是怎样激励的？

结合招股书来看，雷老板目前的持股数为65.8亿股，占总股本的29.4%。而4月2日，公司向雷老板增发的股票就有6.39亿股，差不多占了他现在股份的10%。

这新增的6.39亿股可是增发的，也就是说雷老板“被奖励”的98亿，是所有股东一起让出来的。

这当中，当然就有小米的员工。

在招股书里可见，小米员工股差不多是2亿股，占总股本的1%都不到。相比较雷老板29%的比例，这多吗？

我们来比较下其他已上市的互联网公司，阿里上市马云占股7.3%，员工股3%；百度李彦宏22.4%，员工9.2%；360最大方，周鸿祎个人21.5%，员工有22.3%。

快熬到上市了，分的少那大家也忍了，但这次增发是啥意思！？

不增发前，原来的股本，按小米现在发行的市值，可以卖20港币一股，但一增发，就降到了19.5港币了，每股稀释了5毛钱。

小米本次拿员工股的有5500名员工，差不多每个人平均能分到3万6千股，也就是说，人均贡献了1万8港币给雷老板。

雷老板这分明是想着profit，哪能取得员工们的人心和信任？

在2015年的时候，因为小米5的发布，大家给雷老板起了个不太好听的外号叫“雷猴”。因为整个发售，抢货，把米粉们耍的团团赚，就有了个“耍猴”的说法。

现在，在小米快要上市的时候，雷老板的增发，这是在把所有人也当“猴”耍么？

伟大是要赚人心，而不是“耍”人心啊！