东莞很多工厂都会开早会，一般八点上班，七点四十五就要到齐，做完操，喊口号。然后就是老板的讲话，一开始就是讲产线的优良品，员工的工伤及班组订单完成量，讲完这些就开始讲他的励志故事，很多员工都挺佩服老板的，四十不到，已经开了这个不算小的工厂，有五六十号人，房子有五六套，豪车有三四台，每次听老板讲他的励志故事，所有员工的想着有一天能和老板一样。住豪宅开豪车。

今天东莞老板跟我们分享的故事是月薪3000和6000月薪员工的区别。他跟我们说，一个月薪3000的员工想到的事情就是我只要干好手头上的事情就好，你给我多少钱我就干多少活，至于生产出来是良品或者差品跟我一点关系都没有，即使工厂倒闭了，我也只是换个工作而已，所以这样的员工就是在混日子，也只能拿到3000的工资，而8000的员工他会怎么做呢？他会在做好手里的事情同时，怎么才能把效率提上去，怎么才能学更多东西，工厂提供给他的是平台，但他想的是站在老板的角度想问题，从来不会埋怨工资低，工作量大，而是去解决问题，帮老板想办法如何更好，更快的完成订单。

东莞老板说完又切身说自己年轻时候做事从来不考虑工资，有时加班很晚才回去。我的出身跟你们一样，都是普普通通的，在工厂从底线做起，从员工到组长、到主管再到经理、后面出来自己单干，工作从来没有那么容易，工厂也不是混日子的地方，相信大家都需要养家糊口，需要各位员工好好工作，你不为自己着想，也要为家人小孩着想，说完他也很激动的说：你们是想拿3000的工资还是6000的工资。员工这是也是有点激动：大声回答要6000的工资。老板很满意说：那就要好好干，我其实之前跟你们一样，我都能成功，你们也一样能成功。

东莞工厂老板早早就给员工鼓劲加油，以后个个都能当老板，员工想的都太简单了。各位工友你们觉得东莞老板的话说得有道理吗？评论区一起讨论一下。

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