随着高考落幕，新一批的大一学子将在两个月后就位，而再过几天，却是新一批的大四毕业生，即将踏入社会。

根据大数据报道，这一批95后的新一代毕业生的平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资则只有5429元。

其中，金融与IT/互联网是高薪行业，而在苏州，缺口最大的却是餐饮行业，其招聘需求始终保持高速增长态势。

2018年初，有报道称苏州预计新开业15座商业购物中心，这其中，又将新开多少家餐饮店，餐饮行业缺人才可想而知。

除此以外，销售类、客服类人才也十分抢手，新一线城市，例如苏州，其企业招聘量逐步追上或超过一线城市。

新一线城市逐渐成为基础性服务业人才培养的高地。

从薪资方面来看，苏州餐饮企业为95后应届毕业生提供的平均薪资水平在全国排列第三，平均可达5998元。

在苏州，卖奶茶一个月最低也有4000元，你是不是还不如一个卖奶茶的？

所以，苏州这家人力资源公司你可要收藏好了，已于17年通过苏州市诚信认证，绝对可靠！

苏州越吴人力资源股份有限公司成立于2001年，是中国人力资源行业外包服务的引领者，为广大客户提供各类人才输送、全方位的外包服务解决方案及BPO定制。

▼企业信息由苏信通大数据平台提供

越吴位于苏州吴中区经济板块，隶属江苏省人力资源和社会保障厅监管的人才服务机构，拥有多家人力资源公司，全国有多家联办的职业技术学校，并设有集体宿舍大楼。

其主要经营：服务外包、产线承包、劳务外包、高端猎聘、教育培训、后勤保障托管、咨询服务、BPO定制、委托外单位加工电子产品等。

并在全国20多个省市设有优质生源供应基地，超过300名专业服务人员在南京、苏州等重点城市为社会提供优质专业的人力资源服务。

未来，越吴将按照“立足华东、辐射全国”的整体战略布局，全力构建五大功能中心、八大核心产品，通过线上线下资源整合，构建上下游全产业链生态圈。

近年来，越吴获得了“江苏省重质量守信誉诚信劳务单位”、“苏州市总部经济企业”、”江苏省人力资源服务行业协会副会长单位”等荣誉。

越吴秉承三高战略：高服务、高发展、高创新，立足苏州，巩固长三角市场，以“新三板”为新起点，奋发进取，面向全国，树立优质的人力资源服务品牌。

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