稳定的工作一直是香饽饽，从前如此，往后亦如此。对于刚从大学校门走出来的大学生来说，由于自己职业规划的模糊加之社会经验的缺乏，要想有一份稳定的工作，考公成了不二之选。又或是在经济落后的三四线城市，日复一日年复一年，想跳槽可是发现没有几家像样的企业，为了出路，考公的念头也就自然而然的产生了。

也许在没有那么多机会的三四线城市，对于年轻人来说，公务员确实是个不错的选择。我国三四线城市占绝大多数，就薪资待遇来说，一二线城市公务员工资略低于当地的平均工资，但在三四线城市公务员处于上游收入阶层。

另外我国的公务员有以下几个特点：

工作氛围好：进了编，入了岗，就是公家的一员了，单位员工之间轻易不会结下梁子，因为，大家还要在一起工作很久，甚至是一辈子的同事。

稳定：民企资金链断裂，公司经营情况出现突变，员工工资被拖欠，五险不交，这样的情况时有发生，公务员的五险一金等都是按时缴纳的，稳定，不会轻易出现波折。

待遇好：对职场女性来说，婚假，产假很足，不会因此而辞退你，而且大多数单位对有孩子的女性比较宽容，请假也很容易，而这对于以追求经济效益为主的企业来说是很难做到的。除乡镇岗外，大多数公务员可以保证双休和节假日，而三四线企业通常单休，加班也是常态。

工作压力小：除非身居要位，普通公务员的日常工作对脑力要求不高，担责不重，只需要你安安稳稳做好份内事即可。而且，只要不是你犯下原则性问题，轻易不会被辞退，失业风险很小。

由此看来，在经济落后，机会偏少的三四线城市，还不如选择待遇更好，幸福指数更高的公务员。当然，公务员考试也并不是所有人都适合，层层筛选掉的不仅仅是因为分数的不合格。

那么，三四线城市的年轻人，出路在哪里？

在三四线小城，要遇到一家靠谱的企业不容易，要创业资源缺乏也不容易。在工资匹配不了它高涨的房价和物价时，选择公务员和事业单位考试也就选择了相对稳定的一生。