2001年初，中央确定了事业单位改革的时间表，涉及126万个机构，4000余万人，预计2020年完成，到2018年已过去7年时间，取得了一些成效，各地推进始事业单位分类改革，精简编制，其中最受关注的是承担生产经营活动的事业单位将改为企业，其中大部分自收自支事业单位以后会转为企业。
自收自支事业单位的薪资待遇由单位效益决定，济效益好的自收自支事业单位转企改制；资不抵债、不具备转企条件的2010年前退出事业单位序列。那么转企后在编人员会发生哪些变化呢？
转为企业后，招聘形式和员工管理方法都会有变化，猜想比较多的是老员工老办法，新员工新办法，也就是说老员工可以不用担心，保持原有编制待遇不变，新员工没有事业编制；而退出事业单位序列的这部分人员，将会失去事业编制，可无法妥善安置的辞退，给予适当补偿。
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文：湖北中公事业单位
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