8月7日下午，青年企业家创新发展国际峰会2018“改革开放40年与青年企业家的新时代担当”主题论坛会在济南举行。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事王旭就企业如何留住年轻的员工，发表了他的观点。
王旭认为70后以前的人更加关注对组织的忠诚，而80后的人更加关注对自己职业的忠诚。在这样一个转变的过程中企业组织能力的建设和培育就显得尤为重要。
“越来越多的企业选择了以企业家为圆心，形成了一个圆圈，这个圆圈有三层组织，第一是由企业的战略决策所组成，第二由企业的战略落地所组成，第三由产业创新的生态所组成，每一个企业在形成它的组织能力中以三这样三圈形成整体的组织能力，在这样的过程中，如何处理好人才的潜力和对价，组织和人才的关系，如何打造一个组织的能力，从地方政府的角度讲，助力产业的升级，从青年企业家的角度讲，如何实现企业自身的成长和青年企业家自我的成功。”王旭说。
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