在职场上，其实大家的中心目标是一样的，要么获得晋升和加薪，要么让自己走上领导岗位，到底一个人能不能混个领导干干呢？其实没有太复杂的标准，只需要看下面这几点就能够判断出来，你具备不具备当领导的料。
【1】一要有抱负。
一个人只有有了抱负，也就是有自己的目标，才能够按照自己的目标，去一步一步的实现，如果你压根就没有当领导的想法，也没有往这方面去想，你就不可能出现这样的结果，所以这是基本的一点。
【2】二要有情商。
如果一个人的情商很低，即便是你个人的工作能力很强，也是不大可能走向领导岗位的，因为领导岗位主要是和人打交道的，所以在自己情商的锻炼上，一定要刻一些，一定要在平时下功夫。
【3】三要有能力。
如果你具备了上面这两点，再加上你具备比较强的能力，其实在职场上能力强只有两种情况，一种是特别会处理人际关系，一种是特别会干工作，只要这两点你具备一点，就说明你具备了很强的能力。
【4】四要能驾驭。
一个人必须要具备驾驭权术的能力，大家一定要记住，一个领导的角色和一个员工的角色是完全不一样的，如果你不能够驾驭自己的下属，你采取任何的管理办法都是没有任何意义的，所以在平时要参加一些组织的活动，增加一下自己的组织能力，就能很好的提升自己的驾驭能力。
【5】五要演得象。
这一点要在平时的工作当中得以展现，比如说，一定要管好自己的嘴巴，说话的时候一定要过一下自己的脑子，让自己说的话容易让别人接，也就是说，你干什么得像什么，演什么得有点什么样的味道，必须学会这一点，才能够真正的让自己活的质变。
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