劳动者与用人单位是劳动合同法律关系的法定主体，当双方发生争议时，劳动者应当依法向仲裁委员会提起劳动仲裁，用人单位应当依法出庭参与庭审。
依据现行法律规定，用人单位以其工作人员做为用人单位仲裁代理人，应向仲裁委提交如下文件：
1、营业执照副本复印件（加盖公章）；
2、法定代表人身份证明原件（加盖公章）；
3、授权委托书原件（仲裁委提供模板，加盖公章）；
4、推荐信原件（仲裁委提供模板，加盖公章）；
5、工作人员劳动合同复印件（加盖公章）；
6、工作人员所在单位为其缴纳社会保险证明原件（加盖社会保险基金管理中心专用章）：
7、工作人员身份证原件及复印件。
用人单位仲裁代理人参加庭审，履行的是代理行为，其行为结果由用人单位承担。仲裁代理人并非劳动仲裁案件的当事人，无需承当案件结果责任。
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