我们跟随领导的目的，主要是获得进步，提升自己，有一个好的前途，如果这个领导无法满足自己的这种需求，实际上就是在浪费你的时间，尤其是下面这五种领导，根本达不到这些目的，天天干活累死，还没有什么前途，还是考虑自己的退路为妙。

【1】没有管理能力的领导不能跟。

如果你跟随着这个领导，压根就没有一点管理能力，也就是根本不具备当领导的资格，他只是靠自己的关系上去的，跟随这样的领导，每天安排活的时候没有计划性，你的工作随意性也比较强，他高兴安排你什么事情随时把你喊过去，跟着这样的领导及干不出什么正事了，还让自己每天累得像狗一样，遇到这样的领导，赶紧撤。

【2】本位都守不住的领导不能跟。

这种领导在我们身边也是很常见的，他们自己的位置都保不住，每天飘忽不定的，不是挨领导的骂，就是被其他部门领导搞得很被动，本身就说明这种领导的水平很低，连自己都保不住，怎么可能给你提供发展的机会呢？像这样的领导，大家还是要尽快的做决定。

【3】空降的领导不能跟。

为什么空降的领导不能够跟谁呢？其实道理很简单，所谓空降的领导到这个单位之后，对环境的熟悉有一个过程，而且，但还是空降的，他们随时都有可能离开，因为想适应一个新的环境，没有我们想的那么容易，他们的离职率非常高，你死心塌地的跟着他干，结果人家一拍屁股走了，你怎么办呢？

【4】不会培养下属的领导不能跟。

如果你跟随的领导，根本不具备培养下属的能力，他也不会把你培养出来，言外之意，你在现在的位置上待很长时间，对自己的个人发展影响极其坏的，所以还是给自己多一条路，多一个选择。

【5】行政式的领导不能跟。

这种领导最大的特点，就是只会给自己的下属下命令，干不好了之后，不是吵就是骂，既没有方法论，又没有工作上的技巧，每天是疲于奔命，对于这样的领导，你跟睡的时间越长，你越没有任何的进步，甚至还会退步，结果成了一个听话照做的机器，将来怎么才能够个性化的发展呢？