公务员，事业单位考试一直都是大学生毕业后的第一选择，希望参加此类考试获得一个比较稳定的工作和收入。

相对来说社会上的工作虽然有胜于国家单位的待遇但是其中的福利和稳定性还是诱惑着很大一部分考生，在每一年的公务员考试的人数上也是逐年的增加。

据统计2018年的毕业生数量高达800万，比去年又高了不少，大学生的就业竞争压力可想而知，就业形势也非常严峻。

公务员这类岗位年薪高达20多万，限制条件少！

在社会的压迫下许多大学生都还是选择公职类考试的道路，特别是绝大部分的家庭也都非常的支持这一个选择。那我们就来说说在公务员中待遇比较丰厚的岗位，如果在招考的时候您符合相关条件劝君可以一试。

公务员这类岗位年薪高达20多万，限制条件少！

根据2017年中央深改小组发行的《聘任制公务员管理规定（试行）》，使公务员的高薪成为可能！因为这类公务员都是一些高技术岗位，属于单位紧缺型高级人才，通过正常国考、省考等渠道很难招到人。

这一规定的试行，即满足了机关单位对高技术人才的迫切需求，也满足了技术型人才对于高薪的需求，因此规定出台后，很多地区聘任制公务员都开始进行试点，给出的薪资待遇较低的年薪也有十几万！

而且聘任制公务员是以合同形式聘任的工作人员，属于行政编制。就是说虽然在单位的考核、职称评定是按公务员管理规定来的，但是是和单位签订的聘任合同，拿着高薪工资，还有编制。

聘任制公务员的基本报名条件和普通公务员差不太多，但是学历要求一般为硕士研究生以上，年龄一般不超过40周岁，应取得该技术岗位所需职业资格证书。

不过，即使不选择公务员聘任制岗位，去企业上班，这些要求也是需要的，所以这些岗位的限制条件算是比较少的了。

但是聘任制公务员是属于合同制的，如果打算在公务员的道理长期发展的话其实小编不是很推荐，但是想要尝试一下公务员的生活的就可以报考了。

在公职类考试的道路上其实有很多都是待遇丰厚的或者一些条件是很让人眼红的，考得好不如报的好，今后同学们在考试的道路上一定要好好的选择，祝各位的事业越来越好！

公务员这类岗位年薪高达20多万，限制条件少！

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