最近刚刚和几个大学同学碰了碰面，一晃好几年过去了，出社会好几年了，他们有的当职于国企，当人事助理，有的在世界500强做个小管理者，还有的自己搞了个人事中介，一方面给公司招人，另一方面把公司介绍给人。男的嘛。几杯酒下肚，就开始各种吹水，不过我还真的总结出几个如何能在公司多赚钱的方法。

1.在国企做人事助理的同学的说法是，在国企，七不看八不看，先看你的学历，人家招人真就是非985或者211不收，就是这样，这些招进来的重点大学的本科生，很多都是进来打杂或者做一些很机械式的工作，没有什么前途的，因为在这里，本科学历是基础，人家内部那真的是博士遍地走，硕士多如狗。所以说真的想要混的好，骚年们还是好好的去争取更好的学历吧。

2.在外企的同学谈到，学好英语这个技能是在外企生存最基本的条件、要求。外企不同于国企，把学历看的很重要，在外企，能力才是赚钱吃饭的资本。所以，在外企，有能力才是重点，你要是有能力，就算你是个中专生也比博士拿的工资高，他就说他们公司有个别BOSS就是中专毕业的。当然你的能力还要显露出来才行，你要是没有表现出来，谁会去花心思去挖你的能力呢，这个时候你要是有一口流利的英语，或者其他语种的话，你的能力就有了一定的体现。所以去外企，你可以什么都不会，但是你必须掌握一口很流利的外语。

3.自己做人力资源的老同学就跟我说，让我去多考点证书，说我大学读的是电力的专业的，虽然电力公司是不要想了，但是可能还有更好的出路，他说你们这个专业要说能手握一本注册给排水工程师证书，你就舒舒服服躺着拿钱，之前那这个证去挂靠，好的地方，三年都可以拿个60多万，虽然现在不让挂靠了，可是你要是去想想，你不挂靠，自己去，那不是拿的更多。