在职场，每个人都希望获得高薪，获得领导的提拔和信任。然而，现实生活中，真正能够拿到高薪的毕竟是少数，大多数人都是坚守在平凡的岗位上，拿着不高不低足够温饱的工资生活着，工作着。想要得到高薪，其实是不仅需要工作上付出更多，比别人更加的努力，同时思想上也一定要改变，思想上不改变，行动上就不会改变，很难获得高薪。马云说过，以下八种人永远拿不到高薪，不会被老板重用和培养，还会面临淘汰。今天和大家分享一下。

1、想双休的人。钱多事少离家近的工作只是上班族的梦想而已，那些拿到高薪的人，背后付出的努力肯定也是很多的。他们可能没有双休，每天都奋斗在工作上，加班加点的工作。期望双休还要高薪，对于普通人来说，简直绝无可能。

2、想朝九晚五的人。俗话说得好，八小时之内求生存，八小时之外求发展。幻想着朝九晚五的生活的人，除非你是公司不可或缺的人才，要不然想拿到高薪，几乎不可能。要想得到的多，必须付出的多，无论是从事体力劳动还是脑力劳动，同样适用，付出和收获永远都是成正比的。

3、没有企图心的人。一个得过且过，容易满足现状的人，一个没有企图心的人，是很难拿到高薪的。那些拿到高薪的人，肯定都是企图心比较强的人，有强大欲望的人，敢于挑战困难的人。

4、做事慢悠悠的人。从一个人的工作节奏快慢，对工作的态度，就可以看出这个人能否拿到高薪。一到做事就慢悠悠磨洋工的员工，想拿高薪，简直是痴心妄想。所以说，必须摒弃慢悠悠的心态，做事要有紧张感，要有紧迫感，方能获得高薪的机会。

5、不敢担当的人。公司里面那些拿到高薪的人，往往都是有担当有魄力的人，他们做事果断，敢于承担责任，正是这种气质，注定会成为领导者，注定会拿到高薪。

6、老觉得自己产品太贵的人。有些人总是感觉自己公司的产品太贵，总是杞人忧天，总是把自己卖不出产品的原因，归结为价格太贵，客户难缠，市场行情不好等。自身问题才是最大的原因，不能反思自己，就不能进步，拿高薪更加不可能。

7、老抱怨公司不足的人。在生活中，我们往往会看到这样一类人，他们拿着公司的工资，还抱怨公司存在的问题，抱怨公司不够完美。殊不知，没有一家公司是没有问题的。如果你总是把眼光聚焦在公司的不足上，而不是自身的努力上，在职场很难获得发展，高薪更是遥不可及。

8、靠底薪生活的人。很多人求职时，总是会关心底薪多少，而不是综合考虑公司的考核制度，晋升空间，福利机制等。这种只看眼前的人，只注重眼前利益的人，同样很难拿到高薪。

总之，在职场，要想得到老板的重用，要想获得高薪，一定要从思想上改变自己，有一个阳光乐观的心态，积极的行动，强烈的企图心，拥有独挡一面的能力等综合素质，才能有更大的机会，拿到高薪。大家是怎么认为的呢？

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